Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und sorge für hochwertige psychiatrische Versorgung.
- Unternehmen: Einzigartiges Zentrum für Entwicklungs- und Neuropsychiatrie in der Schweiz.
- Vorteile: Zusätzliche Urlaubstage, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen und Mut.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Psychiatrie und Psychotherapie sowie Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über den Bereich
Das Zentrum für Entwicklungs- und Neuropsychiatrie (Leitung: Dr. (BG) Sandra Schleusener und Tabea Blatter) ist Teil der Klinik für Konsiliar-, Alters- und Neuropsychiatrie (Leitung: Dr. med. Rafael Meyer MHA). Es bietet ein schweizweit einzigartiges Abklärungs- und Behandlungsangebot für Menschen mit intellektueller Entwicklungsstörung (geistiger Behinderung) und psychischer Erkrankung an. Neben einem neuropsychiatrischen Ambulatorium verfügt das Zentrum über eine interdisziplinäre Abklärungsstelle, einen Konsiliar- und Liaisondienst für Einrichtungen für Menschen mit intellektueller Entwicklungsstörung sowie eine spezialisierte Station, die hinsichtlich Einrichtung und Behandlungskonzept den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Qualitätsstandards entspricht.
Aufgaben
- Gewährleistung einer qualitativ hochstehenden und zeitgemäßen psychiatrisch-psychotherapeutischen Versorgung auf der Grundlage von gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen sowie Fachempfehlungen (stationär, aufsuchend und ambulant)
- Führung des multiprofessionellen und interdisziplinären Teams unter Berücksichtigung der Werte und Führungsgrundsätze der PDAG
- Gewährleistung der Zielerreichung aktueller Jahresziele sowie weiterer quantitativer und qualitativer Ziele der Organisationseinheit
- Gewährleistung einer sorgfältigen strukturierten Falldokumentation
- Gewährleistung der fachlichen Weiterbildung bzw. des "on-the-job Training" der unterstellten Mitarbeitenden sowie Weiterbildungssupervisionen
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen und interdisziplinären Team
- Mitwirkung an Aus-, Weiter- und Fortbildungsangeboten der PDAG
- Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege im Kontext unterschiedlicher Anlässe
- Mitwirkung an Projekten, Aufträgen und Anpassungen gemäss Klinikleitung
- Mitwirkung im Dienstsystem PDAG
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie
- Interesse am Spezialbereich Entwicklungs- und Neuropsychiatrie
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Hohe Sozialkompetenzen, selbständiger und effizienter Arbeitsstil sowie hohe Belastbarkeit
- Freude an der multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Mut, Engagement und Vertrauen
- Sehr gute Führungskompetenzen (CAS Leadership)
- Strategische und betriebswirtschaftliche Kompetenzen
Benefits
- Zusätzlicher Ferientag zum dreijährigen Dienstjubiläum sowie weitere großzügige Geschenke alle 5 Jahre.
- Weiterempfehlungsprogramm: Prämie von bis zu 2000.- Franken für erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender.
- Regelmäßige Teamevents: bezahlte Teamausflüge, Weihnachtsessen und großes Mitarbeitendenfest.
- Bezahlte Pausen: 15 Minuten Pause am Vormittag und am Nachmittag.
- Weiterbildung und Entwicklung: komplette Weiterbildungsgänge, Rotationen in allen Fachbereichen und externe sowie interne Weiterbildungstage.
- Kindertagesstätte "Villa Rägeboge": kostengünstige Betreuungsplätze für Kinder.
- Brands for Employees: kostenlose Nutzung von Plattform-Angeboten.
- Vergünstigungen bei über 150 Marken über die Plattform Swibeco.
- Gratisgetränke am Arbeitsplatz: Kaffee, Tee und Wasser kostenlos.
Unsere Werte
- Vertrauen: Loyalität und professionelle Zusammenarbeit sind das Fundament unseres Vertrauens.
- Engagement: Wir arbeiten gemeinsam mit Herz und Kompetenz.
- Mut: Wir bringen unsere Ideen und Meinungen unvoreingenommen und ehrlich ein und schaffen so Raum für ergebnisoffene Prozesse.
Frage zur Stelle? Herr Dr. med. Rafael Meyer Chefarzt und Klinikleiter
Leitende Ärztin / Leitender Arzt 80-100% Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Aargau AG
Das Zentrum für Entwicklungs- und Neuropsychiatrie bietet nicht nur eine einzigartige Möglichkeit, in einem innovativen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Mit großzügigen Benefits wie zusätzlichen Ferientagen, regelmäßigen Teamevents und einer kostengünstigen Kindertagesstätte schafft das Unternehmen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Engagement und Mut basiert.
Kontaktdaten:
Psychiatrische Dienste Aargau AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitende Ärztin / Leitender Arzt 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bereich Entwicklungs- und Neuropsychiatrie. Teile deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende Ärztin / Leitender Arzt 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, dass du zu uns passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Aargau AG vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Klinik
Mach dich mit den Werten von Vertrauen, Engagement und Mut vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Fragen vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.
✨Zeige dein Interesse an Entwicklungs- und Neuropsychiatrie
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Entwicklungs- und Neuropsychiatrie. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an diesem Spezialbereich hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den angebotenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was gut zu den Werten der Klinik passt.
