Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Apotheke und optimiere Prozesse für die Arzneimittelversorgung.
- Unternehmen: Innovatives Zentrum für Alterspsychiatrie mit Fokus auf psychische Gesundheit.
- Vorteile: Zusätzliche Urlaubstage, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei über 150 Marken.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den patientenorientierten Medikationsprozess und arbeite interdisziplinär.
- Qualifikationen: Eidg. dipl. Apotheker/in mit Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über den Bereich
Als Teil der Klinik für Konsiliar-, Alters- und Neuropsychiatrie erfüllt das Zentrum für Alterspsychiatrie mit seinen Angeboten einen wertvollen Auftrag für die psychische Gesundheit älterer Menschen und deren Angehörige. Es verfügt über vier spezialisierte Stationen sowie zwei Ambulatorien mit Memory Clinics an den Standorten Aarau und Windisch. Neben Sprechstunden und Beratungsangeboten für Angehörige umfasst der ambulante Bereich den alterspsychiatrischen Konsiliar- und Liaisondienst für Pflegeheime. Das Zentrum ist SIWF-anerkannte Weiterbildungsstätte für Psychiatrie und Psychotherapie, Alterspsychiatrie, Konsiliar- und Liaisonpsychiatrie sowie Allgemeine Innere Medizin.
Aufgaben
- Organisation der Pflege und Aktualisierung der Heilmittel-Stammdaten im Warenwirtschaftssystem
- Koordination der Schnittstellenarbeit zwischen IT, Pflege, Ärzteschaft und Spitalapotheke zur Prozessoptimierung und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Spitalapotheke im Rahmen von Digitalisierungsprojekten, insbesondere der Implementierung von Closed-Loop-Verfahren in den PDAG
- Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden und ökonomischen Arzneimittelversorgung gemäss gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen
- Bearbeitung von Anfragen zu Arzneimitteln und Medizinprodukten sowie Validierung von Bestellungen ausserhalb des Sortiments
- Organisation der Durchführung von Stationsbegehungen
- Aktualisierung des QM-Systems, mit dem Ziel, die Behandlungsqualität und die Patientensicherheit vom Eintritt bis zur Entlassung zu fördern
- Führungsaufgaben in diversen Kommissionen (Hygienekommission, Arzneimittelkommission u.a.) und Behörden
- Personalführung
Profil
- Eidg. dipl. Apothekerin/Apotheker oder gleichwertiger MEBEKO anerkannter ausländischer Abschluss mit kantonaler Berufsausübungsbewilligung und von Vorteil FPH Spitalpharmazie Titel
- Führungserfahrung, vorzugsweise im Bereiche Spitalapotheke und CAS Leadership / Management wünschenswert
- Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, lösungsorientierte, selbstständige und innovative Arbeitsweise
- Offen für Neues und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Begeisterung und Initiative, den patientenorientierten Medikationsprozess im Projekt «Closed Loop» aktiv mitzugestalten und zu optimieren
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Stammdatenpflege und Kenntnisse in Business Central (BC) von Vorteil
Benefits
- Dienstjubiläum: zusätzlicher Ferientag zum dreijährigen Dienstjubiläum sowie weitere grosszügige Geschenke alle 5 Jahre.
- Weiterempfehlungsprogramm: Die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender belohnen wir mit einer Prämie von bis zu 2000.- Franken.
- Regelmässige Teamevents: Den Teamzusammenhalt fördern wir durch regelmässige bezahlte Teamausflüge, Weihnachtsessen sowie unser grosses Mitarbeitendenfest.
- Bezahlte Pausen: Am Vormittag und am Nachmittag gibt's bei uns jeweils 15 Minuten Pause - bezahlt.
- Weiterbildung und Entwicklung: Wir bieten komplette Weiterbildungsgänge und Rotationen in allen Fachbereichen an.
- Kindertagesstätte: In unserer Kindertagesstätte «Villa Rägeboge» auf dem Areal Königsfelden in Windisch bieten wir unseren Mitarbeitenden kostengünstige Betreuungsplätze für ihre Kinder an.
- Brands for Employees: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, kostenlos von den zahlreichen Angeboten der Plattform «Brands for Employees» zu profitieren.
- Vergünstigungen bei über 150 bekannten Marken: Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zur Plattform «Swibeco» mit grosszügigen Rabatten.
- Gratisgetränke am Arbeitsplatz: Kaffee, Tee und Wasser stehen für unsere Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung.
Unsere Werte
- Vertrauen: Wir leben Loyalität und professionelle Zusammenarbeit - sie sind das Fundament unseres Vertrauens.
- Engagement: Wir arbeiten gemeinsam mit Herz und Kompetenz.
- Mut: Wir bringen unsere Ideen und Meinungen unvoreingenommen und ehrlich ein und schaffen so Raum für ergebnisoffene Prozesse.
Fragen zur Stelle? Dr. Dominik Marti, Leiter Zentrale Medizinische Dienste
Leiterin / Leiter Apotheke 80-100% Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Aargau AG
Als Arbeitgeber im Bereich der Alterspsychiatrie bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßigen Teamevents und einer familienfreundlichen Infrastruktur mit einer eigenen Kindertagesstätte. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch innovative Projekte und eine offene Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Engagement basiert.
Kontaktdaten:
Psychiatrische Dienste Aargau AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin / Leiter Apotheke 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter Apotheke 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Aargau AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Konsiliar-, Alters- und Neuropsychiatrie verschaffen. Schau dir die verschiedenen Angebote und Stationen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, wie du zur Mission der Klinik beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bereich der Spitalapotheke oder bei Digitalisierungsprojekten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Apotheke oder wie das Team die Implementierung von Closed-Loop-Verfahren plant.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da hohe Sozialkompetenz gefordert ist, solltest du während des Interviews darauf achten, empathisch und offen zu kommunizieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, interdisziplinär zu arbeiten. Deine Begeisterung für die patientenorientierte Arbeit sollte ebenfalls deutlich werden.
