Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Betriebe mit Fokus auf Hotellerie, Ökonomie und Sicherheit.
- Unternehmen: Psychiatrische Dienste Aargau AG - ein innovativer Arbeitgeber mit 1'800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit starken Werten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Facility Management und Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Sie sind eine vielseitig interessierte, erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Verständnis für technische und betriebliche Zusammenhänge? Sie möchten sich in einer Schlüsselfunktion innerhalb der Psychiatrischen Dienste Aargau AG (PDAG) mit rund 1'800 Mitarbeitenden engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1. September 2027 oder nach Vereinbarung eine/einen.
Der Querschnittsbereich Betriebe setzt sich aus den Abteilungen Hotellerie, Ökonomie, Unterhalt Immobilien, Sicherheit und Sicherheitsdienst Forensik der PDAG zusammen. Dabei stellen die zahlreichen Aufgaben und Dienstleistungen nicht nur einen reibungslosen Betrieb der PDAG sicher, sondern ermöglichen auch wichtige Voraussetzungen zur Entwicklung der Behandlungseffizienz, Behandlungseffektivität und der Arbeitsplatz- und Behandlungsattraktivität. Zudem ist der Bereich Betriebe für die Immobilienprojekte verantwortlich, die neben der Zu- und Vermietung auch die Errichtung von Liegenschaften, den Unterhalt und die Sanierung von Gebäuden beinhalten.
Profil
- Höhere Aus- oder Weiterbildung auf Stufe Universität/FH/HF im Bereich Facility Management und Weiterbildung auf Niveau Universität/FH/HF im Bereich Management/Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit personeller, organisatorischer und finanzieller Gesamtverantwortung über mehrere Hierarchiestufen
- Erfahrung bei der Planung und Budgetierung sowie bei der Leitung und Steuerung anspruchsvoller Bau-, Sanierungs-, Infrastruktur- oder Organisationsprojekte
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Betriebssicherheit, Qualität und Betreiberverantwortung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an fachübergreifender und interdisziplinärer Arbeit
- Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Affinität zu Digitalisierung und Prozessentwicklung sowie sicherer Umgang mit zeitgemässen digitalen Arbeitsinstrumenten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Personelle, organisatorische, fachliche und unternehmerische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Betriebe (Hotellerie, Ökonomie, Technik, Liegenschaften, Sicherheit)
- Sicherstellung einer hohen Service- und Dienstleistungsorientierung, Erbringung von bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Leistungen und Weiterentwicklung von Hotellerie- und Serviceangeboten
- Gewährleistung eines sicheren, zuverlässigen und gesetzeskonformen Betriebs der betrieblichen und technischen Infrastrukturen sowie Wahrnehmung der relevanten Betreiberpflichten
- Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die kurz-, mittel- und langfristige Unterhalts- und Investitionsplanung im Bereich von Liegenschaften und betrieblichen Infrastrukturen unter Berücksichtigung von Lebenszyklus, Wirtschaftlichkeit, Qualität und Nutzerbedürfnissen
- Leitung und/oder Mitwirkung in operativen und strategischen Bau-, Sanierungs-, Infrastruktur- und Arealentwicklungsprojekten
- Vertretung der PDAG gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen sowie Unterstützung der Abteilung Marketing und Kommunikation bei der internen und externen Informationsarbeit
- Als Mitglied der Geschäftsleitung operative Gesamtverantwortung für die PDAG und zusammen mit dem Verwaltungsrat Mitwirkung bei der unternehmerischen Weiterentwicklung der PDAG
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Beat Schläfli CEO
Leiterin / Leiter Betriebe Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Aargau AG
Als Arbeitgeber im Bereich Pflege, Bildung und Sozialdienst bieten wir Ihnen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt, weshalb wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Vergünstigungen und eine ausgeglichene Work-Life-Balance anbieten. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt und innovativen Tools zur Verbesserung der Kommunikation.
Kontaktdaten:
Psychiatrische Dienste Aargau AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin / Leiter Betriebe Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Psychiatrische Dienste Aargau AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter Betriebe Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Psychiatrische Dienste Aargau AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Aargau AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Psychiatrische Dienste Aargau AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
