Auf einen Blick
- Aufgaben: Evidenzbasierte Diagnostik und Therapie in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Einzigartiges Zentrum für Entwicklungs- und Neuropsychiatrie in der Schweiz.
- Vorteile: Zusätzliche Ferientage, Teamevents, bezahlte Pausen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Rabatte bei über 150 Marken und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Psychiatrie und Psychotherapie sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über den Bereich
Das Zentrum für Entwicklungs- und Neuropsychiatrie (Leitung: Dr. (BG) Sandra Schleusener und Tabea Blatter) ist Teil der Klinik für Konsiliar-, Alters- und Neuropsychiatrie (Leitung: Dr. med. Rafael Meyer MHA). Es bietet ein schweizweit einzigartiges Abklärungs- und Behandlungsangebot für Menschen mit intellektueller Entwicklungsstörung (geistiger Behinderung) und psychischer Erkrankung an. Neben einem neuropsychiatrischen Ambulatorium verfügt das Zentrum über eine interdisziplinäre Abklärungsstelle, einen Konsiliar- und Liaisondienst für Einrichtungen für Menschen mit intellektueller Entwicklungsstörung sowie eine spezialisierte Station, die hinsichtlich Einrichtung und Behandlungskonzept den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Qualitätsstandards entspricht.
Aufgaben
- Selbständige evidenzbasierte integrierte Diagnostik und Therapie im Rahmen des Betriebskonzepts und der fachlichen Standards im stationären und ambulanten Setting
- Sorgfältige strukturierte Falldokumentation und Erstellen von Berichten
- Führung und Supervision der Assistenzärztinnen/-ärzte und Psychologinnen/Psychologen
- Networking/Zusammenarbeit mit involvierten Akteuren (Hausarzt, Spital, Angehörige)
- Teilnahme an interdisziplinären Rapporten
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen und interdisziplinären Team
- Weiterentwicklung des psychiatrischen Behandlungs- und Weiterbildungsangebots gemäss Vorgaben der Leitung
- Mitwirkung im Dienstsystem PDAG
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie
- Interesse an Schwerpunkt- und Spezialbereichen
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit im Sinne unserer Werte Mut, Engagement und Vertrauen
- Hohe Sozialkompetenzen, selbständiger und effizienter Arbeitsstil sowie hohe Belastbarkeit
- Freude an der multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Interesse an Führungsaufgaben
Benefits
- Dienstjubiläum: zusätzlicher Ferientag zum dreijährigen Dienstjubiläum sowie weitere grosszügige Geschenke alle 5 Jahre.
- Regelmässige Teamevents: Den Teamzusammenhalt fördern wir durch regelmässige bezahlte Teamausflüge, Weihnachtsessen sowie unser grosses Mitarbeitendenfest.
- Bezahlte Pausen: Am Vormittag und am Nachmittag gibt's bei uns jeweils 15 Minuten Pause - bezahlt.
- Weiterbildung und Entwicklung: Wir bieten komplette Weiterbildungsgänge und Rotationen in allen Fachbereichen an. Zudem unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich hohen Anzahl interner und externer Weiterbildungstage.
- Kindertagesstätte: In unserer Kindertagesstätte «Villa Rägeboge» auf dem Areal Königsfelden in Windisch bieten wir unseren Mitarbeitenden kostengünstige Betreuungsplätze für ihre Kinder an.
- Brands for Employees: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, kostenlos von den zahlreichen Angeboten der Plattform «Brands for Employees» zu profitieren.
- Vergünstigungen bei über 150 bekannten Marken: Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zur Plattform «Swibeco». Dort profitieren sie von grosszügigen Rabatten bei bekannten Marken wie Zalando, Coop, Ikea, Fust, Orell Füssli und vielen mehr.
- Gratisgetränke am Arbeitsplatz: Kaffee, Tee und Wasser stehen für unsere Mitarbeitenden selbstverständlich kostenlos zur Verfügung.
- Einmalprämien für Sonderleistungen: Ausserordentliche Leistungen werden bei uns mit einer zusätzlichen Prämie honoriert.
Unsere Werte
- Vertrauen: Wir leben Loyalität und professionelle Zusammenarbeit - sie sind das Fundament unseres Vertrauens.
- Engagement: Wir arbeiten gemeinsam mit Herz und Kompetenz.
- Mut: Wir bringen unsere Ideen und Meinungen unvoreingenommen und ehrlich ein und schaffen so Raum für ergebnisoffene Prozesse.
Fragen zur Stelle? Herr Dr. med. Rafael Meyer Chefarzt und Klinikleiter
Oberärztin / Oberarzt 80-100% Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Aargau AG
Das Zentrum für Entwicklungs- und Neuropsychiatrie bietet nicht nur ein einzigartiges Arbeitsumfeld in der Schweiz, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents. Mit einem starken Fokus auf Teamzusammenhalt, einer kinderfreundlichen Umgebung und attraktiven Zusatzleistungen wie bezahlten Pausen und Rabatten bei über 150 Marken ist es ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem unterstützenden und innovativen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Psychiatrische Dienste Aargau AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberärztin / Oberarzt 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachkollegen und anderen Profis in deinem Bereich zu sprechen. Sei es bei Konferenzen, Workshops oder sogar in sozialen Medien – je mehr Leute dich kennen, desto besser!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite deine Antworten vor. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberärztin / Oberarzt 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Psychiatrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Aargau AG vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten von der Klinik für Konsiliar-, Alters- und Neuropsychiatrie vertraut. Zeige im Interview, dass du Loyalität, Engagement und Mut schätzt und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du evidenzbasierte Diagnostik und Therapie erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar zu kommunizieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle viel interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsgängen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
