Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Patienten in der Pflege und übernehme vielfältige Aufgaben im Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Boni und Vergünstigungen bei großen Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
20-100% Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung. Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität. Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.
Profil
- abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (z.B. Pflegehelfer/Pflegehelferin SRK oder AGS) mit Berufserfahrung
- Sie bringen Freude und Engagement für die Pflege und Betreuung mit und sind offen gegenüber dem psychiatrischen Setting
- Sie sind flexibel und belastbar und finden sich schnell in verschiedenen Teamkulturen zurecht
- Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsvoll auf Delegation hin
- gepflegtes Äusseres und eine gute Umgangsform
- EDV-Grundkenntnisse von Vorteil
- Deutsch (Niveau B2), Sie verstehen Schweizer Mundart
Aufgaben
- Sie buchen Ihre Dienste nach Ihrem Bedarf und planen Freiwünsche und Ferien nach Interesse in einer digitalen App
- Sie erhalten Dienstangebote über vier Klinikbereiche (z.B. Alterspsychiatrie, Forensik, Kinder- und Erwachsenenpsychiatrie)
- als 1:1 Betreuung übernehmen Sie definierte Überwachungsaufgaben (Sichtkontrollen/ Vitalzeichen)
- als Stationshilfe übernehmen Sie vielfältige Unterstützungsaufgaben auf der Station (Grundpflege, kurze Pflegerapporte schreiben, Begleitung von Tagesaktivitäten bei Patientinnen und Patienten und führen eigenverantwortlich hauswirtschaftliche Arbeiten)
- Sie halten sich an die Hygienevorgaben
- Notsituationen erkennen Sie und rufen bei Bedarf sofort die zuständige Fachperson
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle? Zoe Bachmann Teamleiterin Assistenzpersonen
Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK im Früh-/ Spätdienst (1:1 Betreuung oder Stationshilfe) Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Aargau AG
Kontaktperson:
Psychiatrische Dienste Aargau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK im Früh-/ Spätdienst (1:1 Betreuung oder Stationshilfe)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Pflegebereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und was dich motiviert, anderen zu helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK im Früh-/ Spätdienst (1:1 Betreuung oder Stationshilfe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegehelferin/Pflegehelfer interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich hervor. Wenn du bereits in einem ähnlichen Umfeld gearbeitet hast, lass uns wissen, was du gelernt hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Aargau AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Werte aneignen. Schau dir an, wie sie die Pflegequalität sicherstellen und welche Projekte sie leiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Flexibilität und Teamgeist
Da die Stelle Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du dich schnell in verschiedene Teamkulturen einfühlen kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Deeskalationsmanagement in der Praxis aussieht.