Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane deine Dienste flexibel und unterstütze Patienten in verschiedenen Bereichen der Pflege.
- Unternehmen: Ein innovatives Pflegeunternehmen, das Teamarbeit und Weiterbildung fördert.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Öko-Bonus und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeiten selbst und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 100 € pro Stunde.
Sie wollen unabhängig ihre Ferien und Freitage planen und sich selbstbestimmt im Pflegeberuf bewegen? Sie möchten sich zuerst einen Überblick über unsere verschiedenen Stationen und Aufgabengebiete verschaffen? Sie suchen maximale Flexibilität, wo auch Teamzugehörigkeit möglich ist?
Wir bieten Ihnen eine attraktive Anstellung im Stundenlohn, welche zu Ihrem aktuellen Lebensplan passt. Starten Sie mit uns in die Zukunft als Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK im Früh-/ Spätdienst (1:1 Betreuung oder Stationshilfe) im Pflegepool flex26 - mit wählbaren Einsätzen 20-100%.
Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung. Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität. Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (z.B. Pflegehelfer/Pflegehelferin SRK oder AGS) mit Berufserfahrung
- Sie bringen Freude und Engagement für die Pflege und Betreuung mit und sind offen gegenüber dem psychiatrischen Setting
- Sie sind flexibel und belastbar und finden sich in verschiedenen Teamkulturen zurecht
- Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsvoll auf Delegation
- Hingepflegtes Äusseres und eine gute Umgangsform
- EDV-Grundkenntnisse von Vorteil
- Deutsch (Niveau B2), Sie verstehen Mundart
Aufgaben
- Sie buchen Ihre Dienste nach Ihrem Bedarf und planen Freiwünsche und Ferien nach Interesse in einer digitalen App
- Sie erhalten Dienstangebote über vier Klinikbereiche (z.B. Alterspsychiatrie, Forensik, Kinder- und Erwachsenenpsychiatrie)
- Als 1:1 Betreuung übernehmen Sie definierte Überwachungsaufgaben (Sichtkontrollen/ Vitalzeichen)
- Als Stationshilfe übernehmen Sie vielfältige Unterstützungsaufgaben auf der Station (Grundpflege, kurze Pflegerapporte schreiben, Begleitung von Tagesaktivitäten bei Patientinnen und Patienten und führen eigenverantwortlich hauswirtschaftliche Arbeiten)
- Sie halten sich an die Hygienevorgaben
- Notsituationen erkennen Sie und rufen bei Bedarf sofort die zuständige Fachperson
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle? Bachmann Teamleiterin Assistenzpersonen
Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK im Früh-/ Spätdienst im Pflegep Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Aargau AG
Die PDAG bietet als Arbeitgeber im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinärer Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Benefits wie bezahlten Pausen, einem umfangreichen Weiterbildungsangebot sowie einer Kindertagesstätte vor Ort, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Zudem fördern wir den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und bieten Zugang zu exklusiven Rabatten bei über 150 Marken, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Psychiatrische Dienste Aargau AG Recruiting-Team
