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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterricht im Teamteaching und individuelle Förderung von Kindern mit psychischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildungen, attraktive VergĂĽnstigungen und Ă–ko-Bonus fĂĽr Pendler.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstĂĽtzenden und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Grundausbildung und Interesse an Kinder- und Jugendpsychiatrie.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Förderung der Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Klinikleiter Dr. med. Angelo Bernardon) werden Kinder und Jugendliche bis zum 18. Altersjahr behandelt. Zum integrierten Behandlungsangebot der Klinik gehören ein ambulanter Bereich mit einem zentralen Ambulatorium sowie vier über den Kanton verteilte Ambulatorien, ein Konsiliar- und Liaisondienst und ein stationärer Bereich mit einer Akutstation, zwei Psychotherapiestationen, einer Tagesklinik und einer Klinikschule. In den Teams arbeiten klinische Fachpersonen aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Pflege und Sozialpädagogik und in der Klinikschule Lehrpersonen und schulische Heilpädagogen. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie ist Lehrspital der Universität Zürich und zertifizierte Weiterbildungsstätte Kategorie A.
Profil
- Pädagogische Grundausbildung auf Sekundarstufe
- Vorteilsweise Zusatzqualifikation in Schulischer Heilpädagogik
- Sie arbeiten gerne im Team
- Sie schätzen die Zusammenarbeit mit den Disziplinen der Medizin, Psychologie, Sozialpädagogik und Pflege
- Sie interessieren sich für Fragestellungen aus der Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie dem ganzen Spektrum der Heil- und Sonderpädagogik
- Sie sind flexibel, engagiert, belastbar und arbeiten gerne in einem entwicklungsorientierten Umfeld
Aufgaben
- Unterricht im Teamteaching, Lerngruppen von 12 SchĂĽlerinnen und SchĂĽlern
- Individuelle schulische Förderung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachleuten aus Medizin, Psychologie, Pflege und Sozialpädagogik
- Teilnahme an interdisziplinären Behandlungsteamsitzungen und Standortgesprächen
- Lernstanderfassungen und Mitarbeit in der heilpädagogischen Förderplanung
- Verfassen von schulischen Berichten
- Teamorientierte Zusammenarbeit im Schulteam
- Mitarbeit in der Schulentwicklung
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle? Paloma RĂĽegg Zahno Leiterin Kliniksonderschule
Sekundarlehrerin / Sekundarlehrer SHP Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Aargau AG
Kontaktperson:
Psychiatrische Dienste Aargau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sekundarlehrerin / Sekundarlehrer SHP
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Klinik und ihre Werte.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Heil- und Sonderpädagogik. Das hilft dir nicht nur im Gespräch, sondern zeigt auch, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sekundarlehrerin / Sekundarlehrer SHP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Team hervorhebst. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeige, dass du dich mit unserer Klinik und den spezifischen Anforderungen auseinandergesetzt hast. Das macht einen groĂźen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Aargau AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Behandlungsangebote und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Das hilft dir, deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung von Kindern und Jugendlichen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Klinik wird Flexibilität großgeschrieben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Vielleicht hast du schon mal in einem dynamischen Umfeld gearbeitet – teile diese Erfahrungen!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik großen Wert auf Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
