Leiterin / Leiter Betriebe Mitglied der Geschäftsleitung in Windisch

Sie sind eine vielseitig interessierte, erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Verständnis für technische und betriebliche Zusammenhänge? Sie möchten sich in einer Schlüsselfunktion innerhalb der Psychiatrischen Dienste Aargau AG (PDAG) mit rund 1'800 Mitarbeitenden engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 1. September 2027 oder nach Vereinbarung eine/einen Leiterin / Leiter Betriebe Mitglied der Geschäftsleitung 100-100%.

Der Querschnittsbereich Betriebe setzt sich aus den Abteilungen Hotellerie, Ökonomie, Unterhalt Immobilien, Sicherheit und Sicherheitsdienst Forensik der PDAG zusammen. Dabei stellen die zahlreichen Aufgaben und Dienstleistungen nicht nur einen reibungslosen Betrieb der PDAG sicher, sondern ermöglichen auch wichtige Voraussetzungen zur Entwicklung der Behandlungseffizienz, Behandlungseffektivität und der Arbeitsplatz- und Behandlungsattraktivität. Zudem ist der Bereich Betriebe für die Immobilienprojekte verantwortlich, die neben der Zu- und Vermietung auch die Errichtung von Liegenschaften, den Unterhalt und die Sanierung von Gebäuden beinhalten.

Profil

• Höhere Aus- oder Weiterbildung auf Stufe Universität/FH/HF im Bereich Facility Management und Weiterbildung auf Niveau Universität/FH/HF im Bereich Management/Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit personeller, organisatorischer und finanzieller Gesamtverantwortung über mehrere Hierarchiestufen
• Erfahrung bei der Planung und Budgetierung sowie bei der Leitung und Steuerung anspruchsvoller Bau-, Sanierungs-, Infrastruktur- oder Organisationsprojekte
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Betriebssicherheit, Qualität und Betreiberverantwortung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an fachübergreifender und interdisziplinärer Arbeit
• Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Affinität zu Digitalisierung und Prozessentwicklung sowie sicherer Umgang mit zeitgemässen digitalen Arbeitsinstrumenten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Personelle, organisatorische, fachliche und unternehmerische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Betriebe (Hotellerie, Ökonomie, Technik, Liegenschaften, Sicherheit)
• Sicherstellung einer hohen Service- und Dienstleistungsorientierung, Erbringung von bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Leistungen und Weiterentwicklung von Hotellerie- und Serviceangeboten
• Gewährleistung eines sicheren, zuverlässigen und gesetzeskonformen Betriebs der betrieblichen und technischen Infrastrukturen sowie Wahrnehmung der relevanten Betreiberpflichten
• Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die mittel- und langfristige Unterhalts- und Investitionsplanung im Bereich von Liegenschaften und betrieblichen Infrastrukturen unter Berücksichtigung von Lebenszyklus, Wirtschaftlichkeit, Qualität und Nutzerbedürfnissen
• Leitung und/oder Mitwirkung in operativen und strategischen Bau-, Sanierungs-, Infrastruktur- und Arealentwicklungsprojekten
• Vertretung der PDAG gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen sowie Unterstützung der Abteilung Marketing und Kommunikation bei der internen und externen Informationsarbeit
• Als Mitglied der Geschäftsleitung operative Gesamtverantwortung für die PDAG und zusammen mit dem Verwaltungsrat Mitwirkung bei der unternehmerischen Weiterentwicklung der PDAG

Benefits

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.