Dipl. Pflegefachperson HF 20 - 100%

Wir suchen für unseren Springerpool - für Tag- und Nachteinsätze - ab sofort oder nach Vereinbarung: Dipl. Pflegefachperson HF Springerpool Erwachsenenpsychiatrie.

Arbeitsort: Cazis / Chur

Pensum: 20 - 100%

Ihre Umgebung

Sie arbeiten im Springerpool der Erwachsenenpsychiatrie an den Standorten Cazis und Chur und unterstützen das interdisziplinäre Team während befristeten Einsätzen. Dabei erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, das flexible Einsätze, fachlichen Austausch und Weiterbildung aktiv fördert.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen und ergänzen unser Team während befristeten Einsätzen.
• Sie übernehmen umfassende pflegerische Behandlung und Betreuung von Menschen mit psychischen Störungen im stationären Bereich.
• Sie führen therapeutische Interventionen aus und bieten eine individuelle nachhaltige Pflegequalität.
• Sie beraten und unterstützen Angehörige.
• Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern des Tag- und Nachtdienstes.
• Sie kommunizieren offen, individuell und personenbezogen.

Unser Anforderungsprofil

• Sie haben die Möglichkeit als Dauerspringer (garantiertes Pensum, unbefristeter Vertrag) oder als flexibler Springer (Pensum und Dauer pro Einsatz neu wählbar) zu arbeiten.
• Sie sind ausgebildete/r Dipl. Pflegefachperson HF.
• Ihnen ist es genauso wichtig wie uns, unsere Patienten sowohl medizinisch und pflegerisch bestens zu behandeln als auch individuell persönlich zu betreuen.
• Sie verfügen über ein hohes Mass an interprofessioneller Zusammenarbeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität.
• Sie zeichnen sich aus durch planerische Fähigkeiten und Kreativität.

Wir bieten Ihnen

• Sie bestimmen die zeitlichen Rahmenbedingungen (Pensum, Dauer), in denen wir Sie für Einsätze anfragen dürfen.
• Sie bleiben zeitlich flexibel, ideal z.B. während dem Studium, für Hausfrauen/-männer oder für einen Wiedereinstieg in's Berufsleben.
• Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben auf Stationen mit verschiedenen Schwerpunkten.
• Sie können unterschiedliche Tätigkeitsbereiche unseres breiten Angebotsspektrums kennenlernen.
• Sie werden nach Möglichkeit entsprechend Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrungen gezielt eingesetzt.
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance.
• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen.

Ihre Kontaktpersonen

Haben Sie Fragen? Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft:

• Angela Riederer, Pflegedienstleiterin Alterspsychiatrie / Mentalva, Telefon +41 58 225 20 80
• Stefanie Rehli, HR Busines Partner, Telefon +41 58 225 25 22

Ihre Benefits

Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler. Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:

• Freizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz.
• Ferien: Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
• Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
• PDGR-AKTIV: Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV organisiert vielseitige Aktivitäten.
• Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung.
• Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
• Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin.
• Unsere Küchencrews bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten - zu einem vergünstigten Preis.
• Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
• Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche An- und Rückreise.
• Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein.

Das liebe Geld - unsere finanziellen Zusatzleistungen

• 13. Monatslohn: Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
• Besondere Sozialzulagen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit Kindern besondere Sozialzulagen an.
• Berufliche Vorsorge: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge.
• Beiträge an Kinderbetreuung: Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
• Zulagen: Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
• Leistungsprämien: Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
• Spontanprämien: Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen honorieren.
• Unbezahlter Urlaub: Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen.
• Externe Fort- und Weiterbildungen: Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten.
• Reka-Geld: Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben.
• Flottenrabatt: Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage über Flottenrabatte.

Wir fördern Talente - Ihre Expertise ist gefragt

• Talentmanagement: Profitieren Sie von spezifischen Schulungen und Trainings.
• Gestalten Sie mit: Arbeiten Sie in Projektteams mit oder bringen Sie Ihre Ideen ein.

Ihre psychische Gesundheit ist uns wichtig

• Psychologische Beratung: Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung.
• Unabhängige Meldestelle: Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur.

Vielfalt erleben - unsere Anlässe haben es in sich

• Mitarbeiteranlässe: Ob beim Personalfest oder Teamanlässen - das Zusammenkommen kommt bei uns nicht zu kurz.
• Fort- und Weiterbildungen: Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung.
• Gesundheitsjahr: Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken.

Neuer Wohn-/Arbeitsort? Unsere Unterstützung haben Sie

Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.