Dipl. Pflegefachperson HF 20 - 100%

Wir suchen für unseren Springerpool - für Tag- und Nachteinsätze - ab sofort oder nach Vereinbarung:

Erwachsenenpsychiatrie

Arbeitsort: Cazis / Chur

Pensum: 20 - 100%

Ihre Umgebung

Sie arbeiten im Springerpool der Erwachsenenpsychiatrie an den Standorten Cazis und Chur und unterstützen das interdisziplinäre Team während befristeten Einsätzen. Dabei erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, das flexible Einsätze, fachlichen Austausch und Weiterbildung aktiv fördert.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen und ergänzen unser Team während befristeten Einsätzen.
• Sie übernehmen umfassende pflegerische Behandlung und Betreuung von Menschen mit psychischen Störungen im stationären Bereich.
• Sie führen therapeutische Interventionen aus und bieten eine individuelle nachhaltige Pflegequalität.
• Sie beraten und unterstützen Angehörige.
• Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern des Tag- und Nachtdienstes.
• Sie kommunizieren offen, individuell und personenbezogen.

Unser Anforderungsprofil

• Sie haben die Möglichkeit als Dauerspringer (garantiertes Pensum, unbefristeter Vertrag) oder als flexibler Springer (Pensum und Dauer pro Einsatz neu wählbar) zu arbeiten.
• Sie sind ausgebildete/r Dipl. Pflegefachperson HF.
• Ihnen ist es genauso wichtig wie uns, unsere Patienten sowohl medizinisch und pflegerisch bestens zu behandeln als auch individuell persönlich zu betreuen.
• Sie verfügen über ein hohes Mass an interprofessioneller Zusammenarbeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität.
• Sie zeichnen sich aus durch planerische Fähigkeiten und Kreativität.

Wir bieten Ihnen

• Sie bestimmen die zeitlichen Rahmenbedingungen (Pensum, Dauer), in denen wir Sie für Einsätze anfragen dürfen.
• Sie bleiben zeitlich flexibel, ideal z.B. während dem Studium, für Hausfrauen/-männer oder für einen Wiedereinstieg in's Berufsleben.
• Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben auf Stationen mit verschiedenen Schwerpunkten.
• Sie können unterschiedliche Tätigkeitsbereiche unseres breiten Angebotsspektrums kennenlernen.
• Sie werden nach Möglichkeit entsprechend Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrungen gezielt eingesetzt.
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance.
• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen.

Haben Sie Fragen? Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft.

Angela Riederer, Pflegedienstleiterin Alterspsychiatrie / Mentalva Telefon +41 58 225 20 80

Stefanie Rehli, HR Busines Partner Telefon +41 58 225 25 22

Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.

Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:

• Freizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz.
• Ferien: Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag - Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
• Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.

PDGR-AKTIV: Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten - ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge - es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.

Verwaltung bewegt: Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten - stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».

Fitnessräume: Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.

Minigolfanlage Beverin: Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.

Gesundes Essen: Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten - zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!

Apfel- und Birnenaktion: Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.

E-Bikes: Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.

Theaterverein Muntanellas: Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.

Das liebe Geld - unsere finanziellen Zusatzleistungen:

• 13. Monatslohn: Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
• Besondere Sozialzulagen: Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
• Berufliche Vorsorge: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
• Beiträge an Kinderbetreuung: Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
• Zulagen: Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
• Leistungsprämien: Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
• Spontanprämien: Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
• Unbezahlter Urlaub: Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
• Externe Fort- und Weiterbildungen: Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten - besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
• Reka-Geld: Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
• Flottenrabatt: Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.

Ein bunter «Blumenstrauss» an Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen Unternehmen: Bei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.

Wir fördern Talente - Ihre Expertise ist gefragt:

• Talentmanagement: Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
• Gestalten Sie mit: Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.

Ihre psychische Gesundheit ist uns wichtig:

• Psychologische Beratung: Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung - neutral, anonym und kostenfrei.
• Unabhängige Meldestelle: Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.

Vielfalt erleben - unsere Anlässe haben es in sich:

• Mitarbeiteranlässe: Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen - das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
• Fort- und Weiterbildungen: Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
• Gesundheitsjahr: Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Neuer Wohn-/Arbeitsort? Unsere Unterstützung haben Sie: Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort. An den Klinikstandorten Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur bieten wir Ihnen kliniknahe Wohnmöglichkeiten.