Dipl. Pflegefachperson HF/FH 80 - 100%

Wir suchen für die forensisch-psychiatrische Station Nova in der Klinik Beverin in Cazis per sofort oder nach Vereinbarung: Dipl. Pflegefachperson HF/FH Forensische Psychiatrie Erwachsenenpsychiatrie.

Arbeitsort: Cazis

Pensum: 80 - 100%

Ihre Umgebung: Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team aus Medizin, Pflege, Therapie und Sozialdienst auf der geschlossenen forensisch-psychiatrischen Station Nova mit 13 Betten. Diese dient der psychiatrischen und psychotherapeutischen Behandlung von psychisch erkrankten Straftätern unter geschlossenen Rahmenbedingungen.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die umfassende pflegerische Behandlung und Betreuung von Patientinnen und Patienten im stationären Bereich.
• Sie gestalten die Betreuung und Behandlung im Klinikalltag, entsprechend den Entwicklungen und Trends in der Psychiatrie.
• Sie bringen hohe Bereitschaft mit, sich mit der forensischen Psychiatrie auseinanderzusetzen.
• Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern des Tag- und Nachtdienst und kommunizieren offen, individuell und personenbezogen.
• Es besteht die Möglichkeit, die Funktion als Berufsbildner/in zu übernehmen.

Unser Anforderungsprofil:

• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH.
• Ihnen ist es genauso wichtig wie uns, unsere Patientinnen und Patienten sowohl medizinisch als auch pflegerisch bestens zu behandeln und individuell persönlich zu betreuen.
• Sie bringen ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität mit.
• Sie verfügen über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz und sind es gewohnt, selbständig zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, interdisziplinären Team.
• Die Möglichkeit, die aktuellen Behandlungs- und Betreuungsansätze mitzugestalten und umzusetzen.
• Nutzung unseres internen Fort- und Weiterbildungsangebots - wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen.
• Teilzeitarbeitsmodelle und unbezahlte Urlaube für eine optimale Work-Life-Balance.

Ihre Benefits:

• Freizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz.
• Ferienanspruch ist altersabhängig: Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
• Aktivitäten im Freizeitclub PDGR-AKTIV.
• Umfangreiches, gesundheitsförderndes Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung.
• Kostenfreie Nutzung der modern eingerichteten Fitnessräume.
• Gesunde Mahlzeiten zu einem vergünstigten Preis.
• Jährliche Apfel- und Birnenaktion für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
• Nutzung der PDGR E-Bikes für umweltfreundliche An- und Rückreisen.
• Möglichkeit zur Teilnahme am Theaterverein Muntanellas.

Das liebe Geld - unsere finanziellen Zusatzleistungen:

• 13. Monatslohn.
• Besondere Sozialzulagen für Mitarbeitende mit Kindern.
• Hervorragende berufliche Vorsorge mit attraktiven Leistungen.
• Beiträge an Kinderbetreuung.
• Finanzielle Entschädigung für Nacht- und Wochenenddienste.
• Leistungsprämien für ausserordentliche Leistungen.
• Spontanprämien für besondere Leistungen.
• Unbezahlter Urlaub.
• Unterstützung bei externen Fort- und Weiterbildungen.
• Reka-Geld für Freizeitaktivitäten.
• Flottenrabatt beim Fahrzeugkauf.

Vielfalt erleben - unsere Anlässe haben es in sich:

• Mitarbeiteranlässe wie Personalfeste und Teamanlässe.
• Interne Fort- und Weiterbildungsanlässe.
• Gesundheitsjahr zur Stärkung des Wohlbefindens.

Neuer Wohn-/Arbeitsort? Unsere Unterstützung haben Sie. Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort.