Dipl. Pflegefachperson HF oder Dipl. Sozialpädagoge/in HF/FH 50 - 70%

Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams für unser Angebot Wohnbegleitung - «Bei mir Zuhause…» per sofort oder nach Vereinbarung: Dipl. Pflegefachperson HF oder Dipl. Sozialpädagoge/in HF/FH.

Arbeitsort: Chur

Pensum: 50 - 70%

Ihre Umgebung

Die Wohnbegleitung richtet sich an erwachsene Personen mit psychischer Beeinträchtigung, die eine IV-Rente beziehen und in einer privaten Wohnung leben. Wir sind im Einzugsgebiet von Chur bis Rothenbrunnen und in der Region Prättigau im Einsatz.

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten erwachsene Personen mit psychischer Beeinträchtigung in ihren Lebensbereichen; teilhabeorientiert, nach den Grundsätzen der UN-Behindertenrechtskonvention.
• Sie arbeiten mit dem Team und externen Fachstellen zusammen und pflegen Kontakte zum sozialen Umfeld.
• Sie begegnen den Klientinnen und Klienten auf Augenhöhe und ebnen den Weg für ein möglichst selbstbestimmtes und erfülltes Leben.

Unser Anforderungsprofil

• Sie haben die entsprechende Ausbildung und bringen Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich mit.
• Sie sind eine herzliche und integre Persönlichkeit.
• Sie sind flexibel einsatzbereit und arbeiten selbstständig und lösungsorientiert.
• Sie verfügen über einen Führerausweis.

Wir bieten Ihnen

• Sie entfalten Ihre Ressourcen, entwickeln und gestalten das Arbeitsfeld mit.
• Sie erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen.
• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen.

Haben Sie Fragen? Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft:

• Giovanna Ardüser, Leiterin Wohnbegleitung, Telefon +41 58 225 12 80 (Montag - Donnerstag)
• Martina Maron, HR Business Partner, Telefon +41 58 225 25 21

Ihre Benefits

Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler. Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:

• Freizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz.
• Ferien: Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
• Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.

PDGR-AKTIV: Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten.

Verwaltung bewegt: Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung.

Fitnessräume: Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.

Gesundes Essen: Unsere Küchencrews bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten - zu einem vergünstigten Preis.

Wir wünschen Ihnen «a Guata»!

Das liebe Geld - unsere finanziellen Zusatzleistungen:

• 13. Monatslohn: Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
• Besondere Sozialzulagen: Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir besondere Sozialzulagen an.
• Berufliche Vorsorge: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen.
• Beiträge an Kinderbetreuung: Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
• Zulagen: Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
• Leistungsprämien: Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
• Spontanprämien: Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen honorieren.
• Unbezahlter Urlaub: Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen.
• Externe Fort- und Weiterbildungen: Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten.
• Reka-Geld: Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben.
• Flottenrabatt: Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage über Flottenrabatte.

Ein bunter «Blumenstrauss» an Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen Unternehmen.

Wir fördern Talente - Ihre Expertise ist gefragt:

• Talentmanagement: Profitieren Sie von spezifischen Schulungen und Trainings.
• Gestalten Sie mit: Arbeiten Sie in Projektteams mit oder bringen Sie Ihre Ideen ein.

Ihre psychische Gesundheit ist uns wichtig:

• Psychologische Beratung: Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung.
• Unabhängige Meldestelle: Missstände sollen und können gemeldet werden.

Vielfalt erleben - unsere Anlässe haben es in sich:

• Mitarbeiteranlässe: Ob beim Personalfest oder Teamanlässen - das Zusammenkommen kommt bei uns nicht zu kurz.
• Fort- und Weiterbildungen: Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung.
• Gesundheitsjahr: Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen.

Neuer Wohn-/Arbeitsort? Unsere Unterstützung haben Sie. Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort.