Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Diagnostik und Therapie für Kinder und Jugendliche mit neurologischen Störungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes interprofessionelles Team in der Neuropsychologie.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Neuropsychologie.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Fachbereich Neuropsychologie mit Einsatzgebieten im Ambulatorium der Kinder- und Jugendpsychiatrie im Stadtzentrum sowie in der Memoryklinik am Standort Klinik Waldhaus nach Vereinbarung:
Sie arbeiten in einem engagierten, interprofessionellen Team und profitieren von einem modernen, unterstützenden Arbeitsumfeld. Sie gestalten Diagnostik und Therapie für Kinder und Jugendliche mit neurologischen oder neuropsychiatrischen Störungen aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Ambulante und stationäre neuropsychologische Diagnostik bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit neurologischen, somatischen und psychiatrischen Erkrankungen
- Durchführung von Befund- und Beratungsgesprächen mit Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
- Gestaltung und Durchführung neuropsychologischer (Gruppen-)therapien im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie im Rahmen des ambulanten kognitiven Trainings im Bereich der Alterspsychiatrie bzw. Gerontopsychiatrie
- Multidisziplinäre Zusammenarbeit (z. B. im Rahmen der Memoryklinik) und Fallführung bei Patientinnen und Patienten mit den dazugehörigen administrativen Aufgaben
Unser Anforderungsprofil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Psychologie, bevorzugt mit Schwerpunkt Neuropsychologie
- Sie sind in der EAN-Ausbildung oder streben diese an, in Weiterbildung zum Fachtitel in Neuropsychologie
- Selbständige und flexible Persönlichkeit mit hoher Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Wir bieten Ihnen
- Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige neuropsychologische Supervision
- Ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen Sie auch großzügig bei der postgradualen Weiterbildung (EAN‑Ausbildung, Fachtitel in Neuropsychologie)
- Fortschrittliche Arbeits- und Anstellungsbedingungen mit dem Ziel einer gesunden Life‑Balance (z. B. Möglichkeit zu Teilzeitarbeit, unbezahlte Urlaube)
- Karriere‑ und Laufbahnmöglichkeiten
«Elterngespräche, Spieltherapie mit Kindern, Einzelsitzungen mit Jugendlichen, Zusammenarbeit mit Schulen und Institutionen: Die Vielseitigkeit des Arbeitsalltags in der Kinder‑ und Jugendpsychiatrie hilft mir, kreativ, agil und konzentriert zu bleiben.»
Fach- oder Assistenzpsychologe/in Neuropsychologie Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Graubünden
Kontaktperson:
Psychiatrische Dienste Graubünden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fach- oder Assistenzpsychologe/in Neuropsychologie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Neuropsychologie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Neuropsychologie! Teile relevante Artikel oder Studien in sozialen Medien und diskutiere darüber. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deinem Fachgebiet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren, damit du die Stelle als Fach- oder Assistenzpsychologe/in in der Neuropsychologie bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fach- oder Assistenzpsychologe/in Neuropsychologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge – so wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schneller bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Graubünden vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Fach- oder Assistenzpsychologe/in in der Neuropsychologie vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik und Therapie zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem interprofessionellen Team ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zur Teamdynamik sind immer gut!