Gärtner/-in 100%

Wir suchen zur Verstärkung unseres Gärtnereiteams der ARBES Gärtnerei in Chur auf den 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.

Arbeitsort: Chur

Pensum: 100%

Ihre Umgebung

• Ihr zukünftiges Umfeld besteht aus einem Team von 13 Mitarbeitenden (Leitung, Fachpersonen, Lernende und Praktikanten) sowie rund 35 Klienten (betreute Mitarbeiter).
• Das vielseitige Areal umfasst das Freiland, gedeckte Kulturen, verschiedene Arbeitsräume und das ARBES Lädali.
• Die Gärtnerei ist ganz auf den Anbau, die Hege und Pflege von regionalem Gemüse und Blumen sowie auf die Floristik und den direkten Verkauf der Produkte ausgerichtet.

Ihre Aufgaben

• Sie führen selbständig die Ihnen zugeteilten Kultur- und Arbeitsplanungen.
• Sie leiten die betreuten Mitarbeiter im Arbeitsprozess an.
• Sie arbeiten aktiv in der Produktion in verschiedenen gärtnerischen Bereichen mit.
• Sie wirken bei der Entwicklung der Produkte und der Dienstleistungsqualität mit.

Unser Anforderungsprofil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin / Gärtner EFZ und bringen vorzugsweise einige Jahre Berufserfahrung mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Gemüseanbau und/oder in der Topf- und Zierpflanzenpflege.
• Sie haben grosse Freude am Umgang mit Menschen und bringen idealerweise bereits Erfahrung im agogischen Bereich mit.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus und sind eine belastbare Persönlichkeit.

Wir bieten Ihnen

• Die besondere Stelle - in sozialem Umfeld wirtschaftlich tätig sein.
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Stelle in einem innovativen Team mit sozialem Umfeld.
• Einen Arbeitsplatz, bei dem Sie Ihre fachlichen und persönlichen Stärken einbringen können.
• Die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung in einem "bewegenden" Unternehmen mitzuwirken.
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen.

Haben Sie Fragen? Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft.

• Gianreto Conrad, Leiter ARBES Telefon +41 58 225 44 50
• Martina Maron, HR Business Partner Telefon +41 58 225 25 21

Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.

Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:

• Freizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz.
• Ferien: Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag - Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig.
• Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten.
• Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).

Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig.

• Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr.
• Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen.
• Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.

PDGR-AKTIV: Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten.

Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.

Verwaltung bewegt: Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung.

Fitnessräume: Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.

Minigolfanlage Beverin: Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin.

Gesundes Essen: Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten.

Apfel- und Birnenaktion: Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.

E-Bikes: Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.

Theaterverein Muntanellas: Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein.

Fragen? Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon 058 225 25 18 / hr@pdgr.ch

Das liebe Geld - unsere finanziellen Zusatzleistungen

• 13. Monatslohn: Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
• Besondere Sozialzulagen: Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir besondere Sozialzulagen an.
• Berufliche Vorsorge: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge.
• Beiträge an Kinderbetreuung: Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
• Zulagen: Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
• Leistungsprämien: Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
• Spontanprämien: Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen honorieren.
• Unbezahlter Urlaub: Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen.
• Externe Fort- und Weiterbildungen: Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten.
• Reka-Geld: Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben.
• Flottenrabatt: Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage.

Ein bunter «Blumenstrauss» an Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen Unternehmen.

Wir fördern Talente - Ihre Expertise ist gefragt.

• Talentmanagement: Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
• Gestalten Sie mit: Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen ein.

Ihre psychische Gesundheit ist uns wichtig.

• Psychologische Beratung: Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung.
• Unabhängige Meldestelle: Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur.

Vielfalt erleben - unsere Anlässe haben es in sich.

• Mitarbeiteranlässe: Ob beim Personalfest oder bei Teamanlässen - das Zusammenkommen kommt bei uns nicht zu kurz.
• Fort- und Weiterbildungen: Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung.
• Gesundheitsjahr: Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken.

Neuer Wohn-/Arbeitsort? Unsere Unterstützung haben Sie.

Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort.