Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 45 Personen in der Raumpflege und Hotellerie.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumpflege und bringe frische Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Organisation, idealerweise im Gesundheitsbereich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Zusammen mit der Teamleitung Raumpflege führen Sie ein Team von 45 Personen in den Bereichen Raumpflege (inkl. Heimzentrum und Wohngruppen), Wäscherei, Hotellerie auf Station (Roomservice) und Transportdienst.
- Sie sind für die Planung, Koordination und Überwachung der fachlich korrekten Ausführung in ihrem Bereich verantwortlich.
- Sie sind verantwortlich für die Lagerräumlichkeiten der Hauswirtschaft und deren Bewirtschaftung, Bestellungen sowie der wöchentlichen Ausgabe.
- Sie sind als Ausbildungsverantwortliche/r für die Lernenden Hotellerie-Hauswirtschaft zuständig.
- Sie übernehmen die Betreuung der Stationen (Kontrollaufgaben).
- Sie übernehmen die Planung und organisatorische Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden inkl. MAGE, fachtechnische Instruktion, Begleitung und Schulung.
- Sie sind für die Budgeteingaben und deren Einhaltung in Ihrem Verantwortungsbereich zuständig.
- Sie sind an der Umsetzung von innovativen Prozessverbesserungen beteiligt.
Leiter/in Raumpflege 80 - 100% Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Graubünden
Kontaktperson:
Psychiatrische Dienste Graubünden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Raumpflege 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Raumpflege und Hotellerie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Raumpflege und Hotellerie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Schulung und Unterstützung von Lernenden eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten in der Budgetplanung und -überwachung. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Budgets verwaltet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kosten zu optimieren und gleichzeitig die Qualität der Dienstleistungen aufrechtzuerhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Raumpflege 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Teamführung, Planung und Organisation hervor, die für die Position als Leiter/in Raumpflege wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Raumpflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, wie du zur Umsetzung innovativer Prozessverbesserungen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Graubünden vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamführung
Informiere dich über die Teamstruktur und die spezifischen Herausforderungen in der Raumpflege. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und effektiv führen kannst, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnis der Budgetverwaltung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Budgetplanung und -überwachung zu beantworten. Zeige, dass du Erfahrung im Umgang mit finanziellen Ressourcen hast und wie du sicherstellst, dass das Budget eingehalten wird.
✨Innovative Prozessverbesserungen
Denke an konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Sei bereit, deine Ideen für innovative Ansätze in der Raumpflege zu präsentieren und zu erläutern, wie diese umgesetzt werden können.
✨Ausbildung und Schulung von Mitarbeitenden
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Ausbildung und Schulung von Mitarbeitenden zu sprechen. Betone, wie wichtig dir die Entwicklung von Lernenden ist und welche Methoden du anwendest, um Wissen effektiv zu vermitteln.
