Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Forensik und fördere ein interdisziplinäres Team.
- Unternehmen: Fachbereich Forensik der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur.
- Vorteile: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, 13. Monatslohn und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forensik und unterstütze Kinder und Jugendliche aktiv.
- Qualifikationen: Fachtitel Psychotherapie und idealerweise Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Fachbereich Forensik unserer Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung.
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 % – 100 %
Ihre Umgebung
Sie arbeiten im Fachbereich Forensik der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur, der sich auf die Begutachtung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit rechtlich relevanten Fragestellungen spezialisiert hat. Dabei sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams und gestalten fachliche Prozesse sowie die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Sie führen den Fachbereich Forensik fachlich und personell.
- Sie führen, fördern und coachen die Mitarbeitenden.
- Sie engagieren sich im Weiterbildungsprogramm.
Unser Anforderungsprofil
- Sie besitzen den Fachtitel Psychotherapie oder stehen kurz vor Abschluss.
- Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung und eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren.
- Sie verfügen zusätzlich über einen Fachtitel in Rechtspsychologie oder stehen kurz vor Abschluss.
- Sie sind bereit, Ihre Fähigkeiten in ein interdisziplinäres und motiviertes Team einzubringen.
- Die Bereitschaft für multidisziplinäre, prozessorientierte Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind eine belastbare, kommunikative Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen
- Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen.
- Ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen.
- Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work‑Life‑Balance.
- Die Möglichkeit zum Erwerb des Fachtitels Rechtspsychologie FSP.
- 13. Monatslohn.
- Besondere Sozialzulagen.
- Berufliche Vorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag (PKGR).
- Beiträge an Kinderbetreuung.
- Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
- Leistungsprämien für ausserordentliche Leistungen.
- Spontanprämien steuerfrei.
- Unbezahlter Urlaub.
- Externe Fort- und Weiterbildungen.
- Reka-Geld (jährliches Guthaben).
- Flottenrabatt.
Kontakt
Benjamin Krexa, Chefpsychologe – Telefon +41 58 225 19 19
Martina Maron, HR Business Partner – Telefon +41 58 225 25 21
Oberpsychologe (Forensik) – Kinder- und Jugendpsychiatrie Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Graubünden
Als Oberpsychologe in der Forensik der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur profitieren Sie von einer integrativen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre innerhalb eines interdisziplinären Teams. Wir bieten Ihnen nicht nur fortschrittliche Arbeitsbedingungen und ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot, sondern auch flexible Teilzeitarbeitsmodelle, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem erwarten Sie attraktive Sozialzulagen und die Möglichkeit, den Fachtitel Rechtspsychologie zu erwerben, was Ihre berufliche Entwicklung maßgeblich fördert.
Kontaktdaten:
Psychiatrische Dienste Graubünden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberpsychologe (Forensik) – Kinder- und Jugendpsychiatrie erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Forensik arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberpsychologe (Forensik) – Kinder- und Jugendpsychiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich in unser Team einfügen und ihre Einzigartigkeit mitbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Oberpsychologe interessierst und was dich an der Forensik begeistert. Wir wollen wissen, was dich antreibt und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Graubünden vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Oberpsychologen in der Forensik vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen im Fachbereich sind immer gut!
