Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Forensik und fördere ein interdisziplinäres Team.
- Unternehmen: Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, 13. Monatslohn und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forensik und arbeite mit motivierten Fachleuten.
- Qualifikationen: Fachtitel Psychotherapie und idealerweise Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Fachbereich Forensik unserer Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung.
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 % – 100 %
Ihre Umgebung
Sie arbeiten im Fachbereich Forensik der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur, der sich auf die Begutachtung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit rechtlich relevanten Fragestellungen spezialisiert hat. Dabei sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams und gestalten fachliche Prozesse sowie die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Sie führen den Fachbereich Forensik fachlich und personell.
- Sie führen, fördern und coachen die Mitarbeitenden.
- Sie engagieren sich im Weiterbildungsprogramm.
Unser Anforderungsprofil
- Sie besitzen den Fachtitel Psychotherapie oder stehen kurz vor Abschluss.
- Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung und eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren.
- Sie verfügen zusätzlich über einen Fachtitel in Rechtspsychologie oder stehen kurz vor Abschluss.
- Sie sind bereit, Ihre Fähigkeiten in ein interdisziplinäres und motiviertes Team einzubringen.
- Die Bereitschaft für multidisziplinäre, prozessorientierte Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind eine belastbare, kommunikative Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen
- Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen.
- Ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen.
- Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work‑Life‑Balance.
- Die Möglichkeit zum Erwerb des Fachtitels Rechtspsychologie FSP.
- 13. Monatslohn.
- Besondere Sozialzulagen.
- Berufliche Vorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag (PKGR).
- Beiträge an Kinderbetreuung.
- Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
- Leistungsprämien für ausserordentliche Leistungen.
- Spontanprämien steuerfrei.
- Unbezahlter Urlaub.
- Externe Fort- und Weiterbildungen.
- Reka-Geld (jährliches Guthaben).
- Flottenrabatt.
Kontakt
Benjamin Krexa, Chefpsychologe – Telefon +41 58 225 19 19
Martina Maron, HR Business Partner – Telefon +41 58 225 25 21
Oberpsychologe/in 80 - 100% Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Graubünden
Als Oberpsychologe/in im Fachbereich Forensik der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur profitieren Sie von einer unterstützenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre innerhalb eines interdisziplinären Teams. Wir bieten Ihnen nicht nur fortschrittliche Arbeitsbedingungen und ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot, sondern auch flexible Teilzeitarbeitsmodelle, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem erwarten Sie attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit, den Fachtitel Rechtspsychologie zu erwerben, was Ihre berufliche Entwicklung nachhaltig fördert.
Kontaktdaten:
Psychiatrische Dienste Graubünden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberpsychologe/in 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Forensik in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Einfühlungsvermögen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Forensische Psychiatrie! Sprich über deine Motivation und wie du zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberpsychologe/in 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Forensik und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Oberpsychologe/in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserem Anforderungsprofil passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Graubünden vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Oberpsychologen in der Forensik vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Kultur des Teams zu erfahren.
