Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen in ihrem Genesungsprozess und leite Recovery Gruppen.
- Unternehmen: Klinik Beverin mit einem motivierten, interprofessionellen Team.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, 6 Wochen Ferien und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Optimale Work-Life-Balance mit Teilzeitarbeitsmodellen und unbezahltem Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Behandlung und unterstütze andere auf ihrem Weg zur Genesung.
- Qualifikationen: Eigene Erfahrungen mit Abhängigkeitserkrankungen und eine abgeschlossene Peer-Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für die Station Danis in der Klinik Beverin in Cazis suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine:
Sie arbeiten auf der offen geführten Station Danis mit 24 Betten und drei Behandlungsgruppen: Qualifizierter Entzug, Stabilisierung und Therapie. Behandelt werden Patientinnen und Patienten mit einer Abhängigkeit von legalen oder illegalen Substanzen. Im Entzugsbereich erfolgen der körperliche Entzug, Kriseninterventionen sowie psychische, psychosoziale und medizinische Abklärungen. Zudem wird eine weiterführende Therapie oder Langzeitbehandlung vorbereitet, sofern angezeigt. Im Therapiebereich wird eine intensive Einzel- und Gruppentherapie angeboten. Gegen Ende der Behandlung richtet sich der Fokus zunehmend auf die Orientierung nach aussen und die Vorbereitung der Patientinnen und Patienten auf eine möglichst stabile Integration in ihr gewohntes oder ein neues Lebensumfeld.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten Menschen in ihrem individuellen Behandlungsprozess.
- Sie bringen die Recovery-orientierte Haltung in die Betreuung und in die interprofessionelle Zusammenarbeit ein.
- Sie beraten einzelne Patientinnen und Patienten und unterstützen diese in ihrem Genesungsprozess sowie in der Alltagsgestaltung.
- Sie übernehmen die Leitung der Recovery Gruppen.
Unser Anforderungsprofil
- Sie sind eigene Gesundungswege gegangen, haben einen offenen und transparenten Umgang mit Ihrer eigenen Erkrankung und können Ihr Erfahrungswissen in der Psychiatrie nutzen, um anderen Betroffenen hilfreich zur Seite zu stehen.
- Idealerweise verfügen Sie über eigene Erfahrungen im Umgang mit Abhängigkeitserkrankungen und können dieses Erfahrungswissen reflektiert in die Begleitung der Patientinnen und Patienten einbringen.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Es bereitet Ihnen Freude im Team zu arbeiten.
- Sie setzen sich für ein positives Image der Psychiatrie ein.
- Ihr Wissen zu genesungsfördernden bzw. genesungshindernden Prozessen sowie Ihre persönlichen Stärken sind gefragt.
- Sie haben eine Peer Ausbildung abgeschlossen oder sind bereit eine Peer-Ausbildung zu absolvieren.
Wir bieten Ihnen
- Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, interprofessionellen Team.
- Sie haben die Möglichkeit die Behandlungs- und Betreuungsansätze fachlich sowie organisatorisch mitzugestalten und umzusetzen.
- Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen.
- Mit Teilzeitarbeitsmodellen, 6 Wochen Ferien und unbezahltem Urlaub eine optimale Work-Life-Balance.
Peer-Mitarbeiter/in Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Graubünden
Die Klinik Beverin in Cazis bietet Ihnen als Peer-Mitarbeiter/in eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, interprofessionellen Team. Hier profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert, sowie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Mit flexiblen Teilzeitarbeitsmodellen, 6 Wochen Urlaub und der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance optimal.
Kontaktdaten:
Psychiatrische Dienste Graubünden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Peer-Mitarbeiter/in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Klinik Beverin arbeiten oder dort waren. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Station Danis und die spezifischen Behandlungsansätze. Zeige, dass du die Recovery-orientierte Haltung verstehst und bereit bist, diese aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Teile deine eigenen Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Das macht dich nicht nur glaubwürdig, sondern zeigt auch, dass du die Herausforderungen der Patientinnen und Patienten nachvollziehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele hilfreiche Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung auf das Gespräch helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Peer-Mitarbeiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönlichen Erfahrungen und dein Weg sind wichtig. Sei offen über deine eigene Geschichte und wie sie dich geprägt hat.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Unterlagen entsprechend an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllst.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor!:Wir suchen nach jemandem, der gerne im Team arbeitet. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Nutze unser Online-Formular und mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Graubünden vorbereitet
✨Sei authentisch und offen
In einem Interview für die Position als Peer-Mitarbeiter/in ist es wichtig, authentisch zu sein. Teile deine eigenen Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Einsichten, die anderen helfen können.
✨Verstehe die Recovery-orientierte Haltung
Mach dich mit dem Konzept der Recovery-orientierten Haltung vertraut. Überlege dir, wie du diese Haltung in deiner Arbeit umsetzen würdest. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Patientinnen und Patienten in ihrem Genesungsprozess unterstützt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem interprofessionellen Team ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur positiven Dynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Behandlungsansätzen oder wie das Team die Integration der Patientinnen und Patienten in ihr Lebensumfeld unterstützt.
