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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche Betreuung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen in der Psychiatrie.
- Arbeitgeber: Innovative Einrichtung im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 13 Gehälter, Leistungsbonus, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine Karriere im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie oder kurz vor Abschluss.
- Andere Informationen: Kollegiales Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Fachliche Betreuung der unterstellten Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie der Psychologinnen und Psychologen.
Ambulante psychiatrisch-psychotherapeutische Abklärungen und Behandlungen von Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
Weiterentwicklung der ambulanten und aufsuchenden Angebote.
Beteiligung an interner Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie von Psychologinnen oder Psychologen in Ausbildung.
Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie, in Besitz oder kurz vor Abschluss (bei ausländischem Diplom mit MEBEKO-Anerkennung).
Engagement für eine stetige Weiterentwicklung des Dienstes.
Kollegiale Teams.
Wiedereinsteiger willkommen.
Mitarbeiterrabatte, z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Arbeiten in Teilzeit.
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Tolle Karrierechancen.
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
Neben den Notfall- und Krisenzentren steht ein umfassendes Abklärungs-, Therapie- und Beratungsangebot durch die Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und durch die Kinder- und Jugendpsychiatrie zur Verfügung.
Die Behandlung wird auf die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten zugeschnitten und erfolgt ambulant, tagesklinisch oder stationär.
Die Psychiatrischen Dienste decken auch die Forensische Psychiatrie im Kanton ab.
Die Ambulatorien der Kinder- und Jugendpsychiatrie (KJP) des Kanton Solothurn (Schweiz) sind Teil eines umfassenden, flächendeckenden kinder- und jugendpsychiatrischen Versorgungsangebotes (ambulant, teilstationär, aufsuchende Hilfe) innerhalb des Departements Kinder- und Jugendpsychiatrie (Teil der Psychiatrischen Dienste).
Einerseits wird eine Grundversorgung einschließlich Notfalltriage und Kriseninterventionen angeboten, andererseits werden psychisch kranke Kinder und Jugendliche längerfristig multimodal behandelt.
Oberärztin Kinder- und Jugendpsychiatrie / Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste
Kontaktperson:
Psychiatrische Dienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberärztin Kinder- und Jugendpsychiatrie / Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Kinder- und Jugendpsychiatrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Fachveranstaltungen, um dich ins Gespräch zu bringen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Praxen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen und zeigt dein Engagement für die Stelle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Angebote in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberärztin Kinder- und Jugendpsychiatrie / Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Ob Praktika, Weiterbildungen oder spezielle Projekte – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du dich mit unserer Einrichtung und unseren Werten auseinandergesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Oberärztin oder des Oberarztes in der Kinder- und Jugendpsychiatrie vertraut. Informiere dich über die ambulanten Behandlungen und die Weiterentwicklung der Angebote, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Assistenzärzte oder Psychologen betreut hast. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Dienstes beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige dein Engagement
Betone deine Motivation für die Arbeit im Gesundheitswesen und deine Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sich aktiv für die Entwicklung des Teams und der Angebote einsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.