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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche Betreuung von Assistenzärzten und Psychologen sowie ambulante Behandlungen von Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Innovative Einrichtung im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 13 Gehälter, Leistungsbonus, Mitarbeiterrabatte und flexible Teilzeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie oder kurz vor Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Fachliche Betreuung der unterstellten Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie der Psychologinnen und Psychologen.
Ambulante psychiatrisch-psychotherapeutische Abklärungen und Behandlungen von Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
Weiterentwicklung der ambulanten und aufsuchenden Angebote.
Beteiligung an interner Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie von Psychologinnen oder Psychologen in Ausbildung.
Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie, in Besitz oder kurz vor Abschluss (bei ausländischem Diplom mit MEBEKO-Anerkennung).
Engagement für eine stetige Weiterentwicklung des Dienstes.
Kollegiale Teams.
Wiedereinsteiger willkommen.
Mitarbeiterrabatte, z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Arbeiten in Teilzeit.
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Tolle Karrierechancen.
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
Neben den Notfall- und Krisenzentren steht ein umfassendes Abklärungs-, Therapie- und Beratungsangebot durch die Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und durch die Kinder- und Jugendpsychiatrie zur Verfügung.
Die Behandlung wird auf die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten zugeschnitten und erfolgt ambulant, tagesklinisch oder stationär.
Die Psychiatrischen Dienste decken auch die Forensische Psychiatrie im Kanton ab.
Die Ambulatorien der Kinder- und Jugendpsychiatrie (KJP) des Kanton Solothurn (Schweiz) sind Teil eines umfassenden, flächendeckenden kinder- und jugendpsychiatrischen Versorgungsangebotes (ambulant, teilstationär, aufsuchende Hilfe) innerhalb des Departements Kinder- und Jugendpsychiatrie (Teil der Psychiatrischen Dienste).
Einerseits wird eine Grundversorgung einschließlich Notfalltriage und Kriseninterventionen angeboten, andererseits werden psychisch kranke Kinder und Jugendliche längerfristig multimodal behandelt.
Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste
Kontaktperson:
Psychiatrische Dienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendpsychiatrie zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung des Dienstes und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Verbesserung der Angebote beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, und eine Bewerbung über uns zeigt, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist. Lass uns gemeinsam die besten Voraussetzungen für deine Karriere schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Ob Praktika, Weiterbildungen oder spezielle Projekte – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und weißt, wie du zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Oberärztin / des Oberarztes in der Kinder- und Jugendpsychiatrie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der fachlichen Betreuung von Assistenzärzten oder in der ambulanten Behandlung von Kindern und Jugendlichen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein Engagement
Betone dein Interesse an der Weiterentwicklung der ambulanten Angebote und an der internen Weiterbildung. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Dienstleistungen beizutragen und dass du ein Teamplayer bist, der gerne mit Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeitet.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Team sind immer gut!