Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Patient*innen in Einzel- und Gruppensitzungen mit verschiedenen psychiatrischen Diagnosen.
- Arbeitgeber: Die Brücke ist ein innovativer Verein zur Förderung psychisch erkrankter Menschen seit 1964 in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Hansefit, Jobrad, Corporate Benefits und eine tarifliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie in einem motivierten Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztweiterbildung in Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem wachsenden Unternehmen mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Brücke – Verein zur Förderung der Wiedereingliederung psychisch Erkrankter e. V. wurde 1964 in Hamburg gegründet. Im selben Jahr errichtete der Verein die Psychiatrische Klinik Häcklingen bei Lüneburg. Über viele Jahrzehnte prägte Die Brücke von diesem Standort aus die Entwicklung der sozialpsychiatrischen und gemeindepsychiatrischen Reform in der Region Nordostniedersachsen maßgeblich mit. Dies geschah 1976 unter anderem durch den Aufbau des Sozialpsychiatrischen Dienstes in Uelzen. Das war damals ein Modellprojekt und bundesweiter Vorreiter. Mit ihren 12 Standorten in der Region Uelzen und Lüchow-Dannenberg versorgen und betreuen die ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen jährlich mehr als 8.000 Patient*innen und Klient*innen.
Ziel ist es, die Beratungs-, Betreuungs- und Teilhabeleistungen stetig im Sinne einer zeitgemäßen und modernen Gesundheitspolitik den Bedürfnissen der Klient*innen und Patient*innen anzupassen. Sie profitieren von einem äußerst interessanten Behandlungsspektrum mit intensivem Patient*innenkontakt und einem vielseitigen, gut vernetzten Arbeitsfeld in einem fachlich motivierten und kollegialen Team.
- Sie sind verantwortlich für die ambulante psychiatrische und psychotherapeutische Behandlung von Patient*innen des gesamten psychiatrischen Diagnosespektrums in Einzel- und Gruppenkontakten.
- Sie haben eine abgeschlossene Facharztweiterbildung im Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie.
- Sie besitzen Kompetenz und Erfahrung in der Behandlung psychiatrischer und psychosomatischer Patient*innen.
- Sie sind sicher in der psychiatrischen und psychotherapeutischen Diagnose- und Indikationsstellung.
- Sie haben Erfahrungen in der Anwendung von Verhaltenstherapie.
- Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz.
- Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung unseres integrativen Therapiekonzeptes mitzuarbeiten.
Tarifliche Vergütung nach Marburger Bund und zusätzliche arbeitgebergetragene Altersversorgung iHv. 4,6 % des Bruttogehalts. 30 Tage Urlaub und Jubiläumstage. Hansefit, Jobrad und Corporate Benefits. Geburtstagsgutschein. Firmenveranstaltungen. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, wachsenden Unternehmen. Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Supervisionen. Arbeiten im multiprofessionellen Team aus qualifizierten und engagierten Kolleg*innen. Möglichkeit zur internen und externen Fortbildung.
Kontaktperson:
Psychiatrische Klinik Uelzen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt Psychiatrie - Psychotherapie / Institutsambulanz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Psychiatrie oder Psychotherapie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Psychiatrie und Psychotherapie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und Interesse an innovativen Behandlungsmethoden hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem therapeutischen Ansatz vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Verhaltenstherapie und deine soziale Kompetenz am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung des integrativen Therapiekonzepts. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt Psychiatrie - Psychotherapie / Institutsambulanz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die psychiatrische Behandlung und dein Interesse an der Weiterentwicklung des Therapiekonzepts ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Behandlung psychiatrischer und psychosomatischer Patient*innen sowie deine Kenntnisse in der Verhaltenstherapie. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Verfasse einen strukturierten Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, dass alle relevanten Stationen deiner Ausbildung und beruflichen Laufbahn klar ersichtlich sind, insbesondere deine Facharztweiterbildung und bisherige Tätigkeiten im psychiatrischen Bereich.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Klinik Uelzen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychiatrischen und psychotherapeutischen Behandlung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kompetenz und deinen Ansatz zur Patientenversorgung zu demonstrieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Empathie und Kommunikation mit Patient*innen zeigen. Dies kann durch Rollenspiele oder Fallbeispiele geschehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von 'Die Brücke' vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Vereins verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Beratungs- und Betreuungsleistungen weiterzuentwickeln.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen umfangreiche Fort- und Weiterbildungen anbietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Anforderungen der Stelle.