Psychologe/Jugendberatung – Jugendtherapie & Prävention (70%)

Psychologe/Jugendberatung – Jugendtherapie & Prävention (70%)

Zürich Befristet 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Therapie von Jugendlichen, inklusive Familienarbeit.
  • Unternehmen: Jugendberatungsstelle contact mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Eine tolle Gelegenheit für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und unterstütze sie in schwierigen Zeiten.
  • Qualifikationen: Psychologiestudium und Erfahrung in der Jugendberatung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Die Jugendberatungsstelle contact sucht ab dem 1. Januar 2027 eine Psychologin bzw. einen Psychologen zur Mutterschaftsvertretung bis 31.

August 2027.

Die Stelle konzentriert sich auf Beratung und Therapie von Jugendlichen ab Pubertät bis 25 Jahren, unter Einbezug von Familie und Bezugspersonen.

Sie verfügen über ein Psychologiestudium, eine abgeschlossene oder fortgeschrittene Psychotherapieausbildung, systemisches Denkvermögen und Beratungserfahrung mit Jugendlichen.

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Psychologe/Jugendberatung – Jugendtherapie & Prävention (70%) Arbeitgeber: Psychologie

Die Privatklinik Meiringen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im stationären psychiatrischen Umfeld bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen interdisziplinären Team. Hier haben Sie die Chance, klinische Erfahrungen zu sammeln und Ihre therapeutischen Fähigkeiten zu vertiefen, während Sie in einer unterstützenden und engagierten Arbeitskultur arbeiten, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit Wert legt.

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Kontaktdaten:

Psychologie Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Psychologe/Jugendberatung – Jugendtherapie & Prävention (70%) erhalten könntest

Netzwerken in der Psychologie

Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!

Praktika und Informationen an Universitäten

Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!

Direkt bei Firmen bewerben

Wenn du eine befristete Stelle bei Psychologie im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe/Jugendberatung – Jugendtherapie & Prävention (70%) mit Bravour zu bestehen

Psychologiestudium
Psychotherapieausbildung
Beratungserfahrung mit Jugendlichen
systemisches Denkvermögen
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Konfliktlösungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Psychologie besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!

Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.

Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!

Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Psychologie konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Psychologie zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychologie vorbereitet

Bewusstsein für psychologische Tests

Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.

Praktische Erfahrungen betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.

Psychologisches Wissen für den Praxisbezug

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Psychologie angewendet werden könnten.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.