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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Entwicklungsstörungen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. ist ein herzlicher Arbeitgeber mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Verträge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Frühpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen sind verfügbar, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. - Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
Unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle Leer bietet heilpädagogische Frühförderung für Kinder mit Entwicklungsstörungen oder Auffälligkeiten im Alter von 0 bis 6 Jahren im gesamten Landkreis Leer, einschließlich der Insel Borkum, an.
Unterstütze unser multiprofessionelles Team von 18 Mitarbeiter*innen ab sofort als:
- Sozialarbeiterin
- Frühpädagogin
- Heilpädagogin
- Sozialpädagogin
- Kindheitspädagogin
- Rehabilitationspädagogin
- Erzieher*in mit Zusatzausbildung
38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet.
Frühpädagogin*Frühpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter*in (m/w/d)/Sozialpädagogin (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: Psychologische Beratungsstelle der AWO AWO Kinder Jugend & Familie Weser-Ems
Kontaktperson:
Psychologische Beratungsstelle der AWO AWO Kinder Jugend & Familie Weser-Ems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frühpädagogin*Frühpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter*in (m/w/d)/Sozialpädagogin (m/w/d) gesucht!
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit Frühpädagogik oder Sozialarbeit beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Frühförderung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von Kindern mit Entwicklungsstörungen verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Praktika parat hast. Konkrete Erfahrungen können deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte des Unternehmens. Informiere dich über die AWO und deren Philosophie, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und die Mission teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühpädagogin*Frühpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter*in (m/w/d)/Sozialpädagogin (m/w/d) gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und spezifischen Anforderungen für die Position als Frühpädagogin oder Sozialarbeiterin.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone, warum du gut ins Team der AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Arbeit mit Kindern und in sozialen Einrichtungen wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Anschreiben und eventuelle Zeugnisse fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychologische Beratungsstelle der AWO AWO Kinder Jugend & Familie Weser-Ems vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Frühpädagogik oder Sozialarbeit. Betone, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du motiviert bist.