Psychologe (m/w/d)

Psychologe (m/w/d)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Psychologische Praxis Ursula Obersdorf

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Psychologische Diagnostik und Beratung, Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen.
  • Unternehmen: Engagierte psychologische Praxis mit Fokus auf Kinder- und Jugendhilfe.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Wohnortwechsel.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Teamfähigkeit sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Die Psychologische Praxis Ursula Obersdorfer arbeitet eng mit der stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Kinderhof Merzen gGmbH in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt zusammen. Für unseren Standort in Bramsche suchen wir zeitnah eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Psychologe (m/w/d).

Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle? Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.

  • Psychologische Diagnostik
  • Beratung der pädagogischen Teams
  • Beobachtende Teilnahme an verschiedenen Alltagssituationen der Gruppen
  • Dokumentation und Erstellung von Berichten zur Erziehungsplanung
  • Einzel- und Gruppenförderung von Kindern und Jugendlichen
  • Beteiligung bei der Planung und Umsetzung von Hilfeplanprozessen
  • Psychologische Intervention in Krisen und Konfliktsituationen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie oder Rehabilitationspsychologie
  • Kenntnisse in der pädagogischen Psychologie und/oder Verhaltenstherapie sind vorteilhaft
  • Erfahrungen im Jugendhilfebereich sind wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
  • Soziale Kompetenz und Motivationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Teil- oder Vollzeit-Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Unterstützung erhalten Sie von uns auch für einen eventuell anstehenden Wohnortwechsel sowie für die Kinderbetreuung.

Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Psychologische Praxis Ursula Obersdorf

Die Psychologische Praxis Ursula Obersdorfer bietet ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter Wert legt. In Bramsche profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Zudem unterstützen wir Sie bei einem möglichen Wohnortwechsel und der Kinderbetreuung, was unsere Praxis zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Psychologische Praxis Ursula Obersdorf

Kontaktdaten:

Psychologische Praxis Ursula Obersdorf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Praxis in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfahrungen im Jugendhilfebereich hervorhebst. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich über die Praxis und deren Werte zu informieren. Wenn du zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Ob Teilzeit oder Vollzeit, zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Praxis anzupassen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Psychologische Diagnostik
Beratungskompetenz
Dokumentation und Berichtserstellung
Einzel- und Gruppenförderung
Hilfeplanprozesse
Psychologische Intervention
Klinische Psychologie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du im Jugendhilfebereich gearbeitet hast oder relevante Praktika gemacht hast, dann bring das zur Sprache! Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Praxis arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychologische Praxis Ursula Obersdorf vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Psychologe vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Praxis gefordert werden.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der psychologischen Diagnostik und Intervention zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit pädagogischen Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Konfliktlösung und Kommunikation zu beantworten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Praxis und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.