Standortleitung (m/w/d) PZD München

Standortleitung (m/w/d) PZD München

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Befundkorrektur und fachlichen Qualitätssicherung in der psychologischen Diagnostik.
  • Unternehmen: Psychologisches Zentrum für Diagnostik mit einem herzlichen und unterstützenden Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, planbare Zusammenarbeit und keine Überstunden.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit regelmäßigen Teammeetings und fachlicher Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychologischen Diagnostik in einem jungen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Approbierte Psychotherapeut*in mit Interesse an diagnostischer Arbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Psychologische Psychotherapeut*innen (Erwachsene sowie Kinder- und Jugendliche) - REMOTE - im Bereich Diagnostik & Befundkorrektur. Für das Psychologische Zentrum für Diagnostik (PZD) suchen wir eine approbierte Psychotherapeut*in zur Unterstützung im Bereich der Befundkorrektur/ fachlichen Qualitätssicherung diagnostischer Prozesse. Das Psychologische Zentrum für Diagnostik ist auf hochwertige psychologische Diagnostik spezialisiert. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der sorgfältigen diagnostischen Abklärung von ADHS, Autismus-Spektrum-Störungen und Lernstörungen.

Die ausgeschriebene Position ist vollständig auf die diagnostische Arbeit ausgerichtet und beinhaltet keine eigene therapeutische Tätigkeit. Im Mittelpunkt steht die Korrektur und fachliche Prüfung von Befundberichten, sowie die Unterstützung bei der diagnostischen Einordnung. Die Tätigkeit erfolgt remote, gleichzeitig ist uns ein enger fachlicher Austausch im Team wichtig. Deshalb findet die Zusammenarbeit innerhalb definierter Kernzeiten statt. Der Arbeitsumfang beträgt mindestens 24 Wochenstunden.

Gesucht wird eine approbierte Psychotherapeutin bzw. ein approbierter Psychotherapeut für Kinder- und Jugendliche und/oder Erwachsene, die oder der strukturiert, präzise und verantwortungsvoll arbeitet und Interesse an differenzierter diagnostischer Arbeit mitbringt. Wir bieten eine planbare Zusammenarbeit mit fester Vergütung, klaren Abläufen und einem spezialisierten fachlichen Umfeld.

Was zeichnet eine Mitarbeit in unserem Team aus?

  • Eine Festanstellung und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
  • Mitarbeit in einem herzlichen, unterstützenden und wertschätzenden Team mit regelmäßigen Teammeetings und offener Fehlerkultur
  • Work-Life-Balance wird ernst genommen: Keine Überstunden oder Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten
  • Selbstwirksamkeit & Gestaltungsspielraum in einem jungen Unternehmen
  • Arbeit mit moderner Technik
  • Eine große Bibliothek mit Fachliteratur und Arbeitsmaterialien
  • Regelmäßige Intervisionsgruppen zur fachlichen Weiterentwicklung und kurzfristige Unterstützung bei akuten Fragen
  • Fachliche Einarbeitung und Unterstützung bei der Ausübung der beruflichen Rolle

Was solltet ihr mitbringen?

  • Abgeschlossenes Psychologiestudium oder vergleichbare Qualifikation bei KJP
  • Approbationsurkunde (Psychologische Psychotherapie)
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in diagnostische Fragestellungen
  • Empathie, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit im Umgang
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Weiterbildung, Reflexion und Austausch
  • Motivation und Freude, sich eigeninitiativ mit Ideen einzubringen und die Strukturen eines jungen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten

Sendet eure Bewerbungen per Mail inklusive Lebenslauf und Angaben über eure zeitliche Verfügbarkeit, möglichem Starttermin, Gehaltsvorstellung und gewünschtem Umfang des Arbeitsverhältnisses. Der Mindestumfang für das Arbeitsverhältnis beträgt 24 Wochenstunden. Wir freuen uns auf eure Bewerbungen!

Herzliche Grüße,
Stefanie Winke
PZD Psychologisches Zentrum für Diagnostik
Sonnenstraße 48
0331 München

Standortleitung (m/w/d) PZD München Arbeitgeber: Psychologisches Zentrum für Diagnostik und Therapie GbR

Das Psychologische Zentrum für Diagnostik (PZD) in München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Teamkultur pflegt. Mit einer Festanstellung, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in einem modernen, strukturierten Umfeld bietet das PZD nicht nur eine planbare Zusammenarbeit, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum in der diagnostischen Arbeit. Die flexible Remote-Arbeit und die ernsthafte Berücksichtigung der Work-Life-Balance machen das PZD zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Psychotherapeut*innen.

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Kontaktdaten:

Psychologisches Zentrum für Diagnostik und Therapie GbR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d) PZD München erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über das Unternehmen und die Teamkultur zu informieren.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) PZD München mit Bravour zu bestehen

Approbation in Psychologischer Psychotherapie
Diagnostische Fähigkeiten
Empathie
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserem Team identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für die psychologische Diagnostik durchscheinen!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!

Details, Details, Details!:Vergiss nicht, alle relevanten Informationen anzugeben, wie deine Approbationsurkunde und deine Verfügbarkeit. Je mehr wir über dich wissen, desto besser können wir einschätzen, ob du zu uns passt. Also, keine Scheu vor Details!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychologisches Zentrum für Diagnostik und Therapie GbR vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dir genau klar, was die Position der Standortleitung im PZD München beinhaltet. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es um psychologische Diagnostik geht, solltest du dich auf spezifische Fragen zu ADHS, Autismus-Spektrum-Störungen und Lernstörungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.

Zeige Teamgeist

Das PZD legt großen Wert auf Teamarbeit und fachlichen Austausch. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Kernzeiten für die Zusammenarbeit oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung im Team.