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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewegungstherapeutische Förderung von Kindern und Durchführung von Therapien.
- Arbeitgeber: Asklepios Klinik mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bewegungstherapeut:in oder ähnliche Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bewegungstherapeut (w/m/d) für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrie – Voll- oder Teilzeit (mind. 30 h/Woche)
IHR AUFGABENGEBIET
- Bewegungstherapeutische Förderung von Kindern
- Durchführung von Gruppen- und Einzeltherapien sowie Begleitung der Familien im Alltag
- Durchführung motorischer Testdiagnostik
- Teilnahme an Fall- und Teambesprechungen sowie Supervisionen
- Mitwirkung an der Behandlungsplanung und Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Bewegungstherapeut:innen, Motopäde:in oder Physiotherapeut:in
- Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie von Vorteil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
- EDV-Vorkenntnisse
- Freude an der Arbeit im Team sowie ausgeprägte Kooperationsbereitschaft
- Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität und Belastbarkeit
WIR BIETEN
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
- 30 Urlaubstage
- Zuschuss zum hvv Jobticket oder Sachbezug in Höhe von 43,50 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
- Arbeitgeberfinanziert (HH) Betriebliche Altersvorsorge
- KITA auf unserem Klinikgelände
- JobRad, sowie kostenfreie deutschlandweite Nutzung von StadtRad inklusive 60 Minuten pro Fahrt
- Zuschuss zu Ihren Vermögenswirksamen Leistungen
- Regelmäßige Supervision
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
- Professionelle externe Mitarbeiterberatung (meinEAP)
- Gesundheitsfördernde Angebote wie zum Bespiel Bäderland
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
sucht eine/n Bewegungstherapeut (w/m/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie Arbeitgeber: Psychomotorik
Kontaktperson:
Psychomotorik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: sucht eine/n Bewegungstherapeut (w/m/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: sucht eine/n Bewegungstherapeut (w/m/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Bewegungstherapeut:in zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserem Profil passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychomotorik vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Kinder- und Jugendpsychiatrie zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Ansätze und Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bewegungstherapeut:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Gruppen- und Einzeltherapie zu sprechen und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Überlege dir Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsangeboten und Supervisionen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.