Regionalleitung Suchtberatung (m/w/d)

Regionalleitung Suchtberatung (m/w/d)

Wien Teilzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Suchtberatung und führe Krisengespräche.
  • Unternehmen: Die PSZ gGmbH ist einer der größten Träger im psychosozialen Bereich in Niederösterreich.
  • Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und zusätzlichem Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Suchtberatung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Die Psychosoziale Zentren gGmbH (PSZ gGmbH) ist mit 30 Standorten und rund 500 Mitarbeiter*innen einer der größten Träger Niederösterreichs im psychosozialen Bereich. Unsere Aufgabe ist die extramurale Beratung, Betreuung und Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Die Suchtberatung der PSZ gGmbH hat 8 Standorte in Niederösterreich. Zielgruppe sind Personen, die eine Abhängigkeit von Substanzen (legal oder illegal) bereits entwickelt haben oder abhängigkeitsgefährdet sind, sowie deren Angehörige.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab September 2026 eine*n Regionalleitung Suchtberatung (m/w/d) 10h / Woche regionale Zuständigkeit nach Vereinbarung.

Aufgabenbereiche:

  • Bearbeitung von Klient*innenanfragen sowie Führung von Krisen- und Klärungsgesprächen
  • Personalführung (Teamführung und -entwicklung) und Steuerung von Personalprozessen (Urlaub, Zeiterfassung, Fortbildungen, Supervisionen)
  • Verantwortung für Recruiting, Personalauswahl und Einschulung neuer Mitarbeiter*innen
  • Vernetzung auf Leitungsebene sowie Zusammenarbeit und Austausch in Teamsitzungen
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten inkl. Protokollführung, E-Mail-Korrespondenz, Abstimmung mit der Zentrale sowie arbeitsrechtliche Abklärungen

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im psychosozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit) und umfassende Berufserfahrung im Suchtbereich
  • Selbständige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung und hohe Motivation
  • Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
  • Mobilität (Führerschein B und eigener PKW)

Wir bieten:

  • Möglichkeit zur Kombination mit der ausgeschriebenen Stelle „Sozialarbeiter*in“
  • Ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
  • Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeit
  • Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
  • Attraktive Rahmenbedingungen, wie z.B.: Betriebliche Gesundheitsförderung, JobRad-Leasing inklusive privater Nutzung, Supervision, Coaching, Möglichkeiten zur Fortbildung sowie Vorteilsplattform für Mitarbeiter*innen
  • Einen zusätzlichen Urlaubstag ab dem ersten Dienstjahr und drei zusätzlich freie Tage im Jahr (15.11./24.12./31.12.)
  • Ein vereinbarungsfreundliches Arbeitsumfeld mit Lebensphasenorientierung
  • Bezahlung nach SWÖ-KV. Abhängig von den Vordienstzeiten wird ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 4.163,56 bezahlt (37h / Woche, mind. 3 Jahre Berufserfahrung, inkl. Zulagen).

Allgemeine Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht, gerne auch mit Feststellungsbescheid. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen für Bewerber*innen auf unserer Website.

Regionalleitung Suchtberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Psychosoziale Zentren gGmbH

Unser Unternehmen bietet eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung für Fahrer*innen, die sich leidenschaftlich um das Wohl unserer Klient*innen kümmern. Mit flexiblen Teilzeitmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in unserer Gemeinschaft zu haben.

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Kontaktdaten:

Psychosoziale Zentren gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleitung Suchtberatung (m/w/d) erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Psychosoziale Zentren gGmbH schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Psychosoziale Zentren gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Psychosoziale Zentren gGmbH zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Psychosoziale Zentren gGmbH.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung Suchtberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Selbständige Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Motivation
Erfahrung im Suchtbereich
Teamführung und -entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Psychosoziale Zentren gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Psychosoziale Zentren gGmbH einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychosoziale Zentren gGmbH vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.