Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung.
- Unternehmen: Psychosozialer Verbund Treptow e.V. - ein Ort der Inklusion und Akzeptanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Barrieren abbaut und Inklusion fördert.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Der Psychosoziale Verbund Treptow e.V. sucht eine stellvertretende Bereichsleitung für die Arbeit mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung.
„Wer den Blick hebt, sieht keine Grenzen“, unter diesem Leitsatz arbeiten wir im Bezirk Treptow-Köpenick daran, Barrieren abzubauen, Inklusion zu ermöglichen und in besonderem Maße Akzeptanz für die Einmaligkeit eines jeden Menschen zu schaffen. Wir wenden uns gegen jegliche Form von Diskriminierung.
Aktuell begleiten wir ca. 180 Erwachsene mit psychischen, kognitiven, emotionalen und/oder sozialen Beeinträchtigungen in Wohngemeinschaften und im Betreuten Einzelwohnen. In unserer internen Begegnungsstätte „GlanzPunkt“ finden regelmäßig therapeutische, kreative und soziale Angebote statt. Im Café Grenzenlos bieten wir niedrigschwellige Beschäftigung oder Arbeitstherapie an. Im PSV Treptow e.V. arbeiten aktuell ca. 70 Mitarbeiter*innen.
Unser Leitungsteam besteht aus der Geschäftsführung und zwei Bereichsleitungen. Um unser Trio zu einem Quartett zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit seelischer Behinderung im Umfang von 30-39,4 Stunden.
Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen... Arbeitgeber: Psychosozialer Verbund Treptow e.V.
Der Psychosoziale Verbund Treptow e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Inklusion und Akzeptanz von Menschen mit geistigen und seelischen Behinderungen einsetzt. Mit einem engagierten Team von rund 70 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere internen Angebote und die offene, respektvolle Unternehmenskultur fördern ein starkes Gemeinschaftsgefühl und ermöglichen es jedem, seine Stärken einzubringen.
Kontaktdaten:
Psychosozialer Verbund Treptow e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen... erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine persönliche Mission und Werte. Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch authentisch zeigst und erklärst, warum du für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen brennst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor, die spezifisch für die Arbeit mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung sind. Zeige, dass du die Herausforderungen kennst und Lösungen anbieten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über unsere Werte und die Unternehmenskultur informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast, dann erzähl uns davon! Wir möchten wissen, wie du in der Vergangenheit Barrieren abgebaut und Inklusion gefördert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychosozialer Verbund Treptow e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über den Psychosozialen Verbund Treptow e.V. und seine Werte. Verstehe, wie wichtig Inklusion und Akzeptanz für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen sind. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit geistigen oder seelischen Behinderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den aktuellen Projekten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst und welche Rolle du spielen würdest.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Bereich, der so stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du ein echtes Interesse an den Menschen hast, mit denen du arbeiten wirst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
