Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte Angebote für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung.
- Unternehmen: Psychosozialer Verbund Treptow e.V. - ein Ort der Inklusion und Akzeptanz.
- Vorteile: Marktübliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits-Bonus und Jobticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Der Psychosoziale Verbund Treptow e.V. sucht eine stellvertretende Bereichsleitung für die Arbeit mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung. Unter dem Leitsatz "Wer den Blick hebt, sieht keine Grenzen" arbeiten wir im Bezirk Treptow-Köpenick daran, Barrieren abzubauen, Inklusion zu ermöglichen und Akzeptanz für die Einmaligkeit eines jeden Menschen zu schaffen. Wir wenden uns gegen jegliche Form von Diskriminierung.
Aktuell begleiten wir ca. 180 Erwachsene mit psychischen, kognitiven, emotionalen und/oder sozialen Beeinträchtigungen in Wohngemeinschaften und im Betreuten Einzelwohnen. In unserer internen Begegnungsstätte "GlanzPunkt" finden regelmäßig therapeutische, kreative und soziale Angebote statt. Im Café Grenzenlos bieten wir niedrigschwellige Beschäftigung oder Arbeitstherapie an. Im PSV Treptow e.V. arbeiten aktuell ca. 70 Mitarbeiter*innen. Unser Leitungsteam besteht aus der Geschäftsführung und zwei Bereichsleitungen.
Um unser Trio zu einem Quartett zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit seelischer Behinderung im Umfang von 30-39,4 Stunden.
Aufgaben:
- Anwesenheitsvertretung im Innenverhältnis Bereich Personal
- Vorbereitung, Begleitung und Mitgestaltung der Teamsitzungen
- Vorbereitung, Begleitung und Mitgestaltung der Teamentwicklungstage
- Ansprechperson für Teams und Übernahme von Beratungs- und Coachingfunktion in Absprache mit BL
- Vorbereitung, Begleitung und Mitgestaltung von Personal- und Teamgesprächen
- Mitwirkung im Bewerbungsverfahren, Bewerber*innenmanagement, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Bereich Controlling und Administration
- Erhebung und Verarbeitung von Daten für alle Bereiche des wirtschaftlichen und fachlichen Controllings
- Kontrolle der Leistungsdokumentation, Auslösen und Überwachen von Korrekturen
- Ansprechperson für die Verwaltung, Schnittstellenmanagement (Rechnungslegung, AZN etc.)
- Abwesenheitsvertretung im Innen- und Außenverhältnis
- Teilnahme an Gremien und AGs
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Gesundheits- und/oder Sozialwesen sowie langjährige fachspezifische Berufserfahrung
- Zusatzqualifikation in Gesprächsführung, Systemischer Beratung, Supervision oder Mediation sind willkommen
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung und/oder Menschen mit seelischer Behinderung sind erforderlich
- Leitungserfahrung sind willkommen
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Sicheres, kompetentes und verbindliches Auftreten mit viel Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem MS-Office und Zahlenaffinität
- Willen zur Weiterentwicklung, Fähigkeit, fachliche Bedarfe zu erkennen, Vorhaben mit Kontinuität zu verfolgen sowie Handeln zu reflektieren
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, situationsangemessenes Handeln und Resilienz
- Konfliktfähigkeit, Empathie und Humor
Wir bieten:
- Ein Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine angemessene Bezahlung zu marktüblichen Konditionen
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem intrinsisch motivierten Verein
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- JobRad
- 75 % Sonderzahlung im Dezember
- 24. und 31.12. frei ohne Anrechnung von Urlaub
- Gesundheits-Bonus
Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mi Arbeitgeber: Psychosozialer Verbund Treptow e.V.
Der Psychosoziale Verbund Treptow e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Inklusion und Akzeptanz von Menschen mit geistigen und seelischen Behinderungen einsetzt. Mit einem engagierten Team von rund 70 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur eine positive Arbeitsatmosphäre, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheits-Bonus. Unsere internen Angebote fördern nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern schaffen auch einen Raum für kreative und soziale Interaktionen.
Kontaktdaten:
Psychosozialer Verbund Treptow e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mi erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über den Psychosozialen Verbund Treptow e.V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns helfen, dich als perfekten Kandidaten wahrzunehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mi mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst und was dich motiviert, mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychosozialer Verbund Treptow e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit dem Leitsatz 'Wer den Blick hebt, sieht keine Grenzen' vertraut. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamentwicklung und -führung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams unterstützen und entwickeln kannst, und bringe Ideen für Teamentwicklungstage mit.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Arbeit mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung sind Empathie und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten und Kollegen kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über gesetzliche Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst, die für die Arbeit in diesem Bereich wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit anwenden würdest.
