Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte Angebote für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung.
- Unternehmen: Psychosozialer Verbund Treptow e.V. - ein inklusiver und diskriminierungsfreier Verein.
- Vorteile: Marktübliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheits-Bonus.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Der Psychosoziale Verbund Treptow e.V. sucht eine stellvertretende Bereichsleitung für die Arbeit mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung. „Wer den Blick hebt, sieht keine Grenzen“, unter diesem Leitsatz arbeiten wir im Bezirk Treptow-Köpenick daran, Barrieren abzubauen, Inklusion zu ermöglichen und in besonderem Maße Akzeptanz für die Einmaligkeit eines jeden Menschen zu schaffen. Wir wenden uns gegen jegliche Form von Diskriminierung.
Aktuell begleiten wir ca. 180 Erwachsene mit psychischen, kognitiven, emotionalen und/oder sozialen Beeinträchtigungen in Wohngemeinschaften und im Betreuten Einzelwohnen. In unserer internen Begegnungsstätte „GlanzPunkt“ finden regelmäßig therapeutische, kreative und soziale Angebote statt. Im Café Grenzenlos bieten wir niedrigschwellige Beschäftigung oder Arbeitstherapie an. Im PSV Treptow e.V. arbeiten aktuell ca. 70 Mitarbeiter*innen. Unser Leitungsteam besteht aus der Geschäftsführung und zwei Bereichsleitungen.
Um unser Trio zu einem Quartett zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit seelischer Behinderung im Umfang von 30-39,4 Stunden.
- Anwesenheitsvertretung im Innenverhältnis
- Bereich Personal
- Vorbereitung, Begleitung und Mitgestaltung der Teamsitzungen
- Vorbereitung, Begleitung und Mitgestaltung der Teamentwicklungstage
- Ansprechperson für Teams und Übernahme von Beratungs- und Coachingfunktion in Absprache mit BL
- Vorbereitung, Begleitung und Mitgestaltung von Personal- und Teamgesprächen
- Mitwirkung im Bewerbungsverfahren, Bewerber*innenmanagement, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Bereich Controlling und Administration
- Erhebung und Verarbeitung von Daten für alle Bereiche des wirtschaftlichen und fachlichen Controllings
- Kontrolle der Leistungsdokumentation, Auslösen und Überwachen von Korrekturen
- Ansprechperson für die Verwaltung, Schnittstellenmanagement (Rechnungslegung, AZN etc.)
- Abwesenheitsvertretung im Innen- und Außenverhältnis
- Teilnahme an Gremien und AGs
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Gesundheits- und/oder Sozialwesen sowie langjährige fachspezifische Berufserfahrung
- Zusatzqualifikation in Gesprächsführung, Systemischer Beratung, Supervision oder Mediation sind willkommen
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung und/oder Menschen mit seelischer Behinderung sind erforderlich
- Leitungserfahrung sind willkommen
- Sie kennen sich mit den einschlägigen gesetzlichen Rahmenbedingungen aus
- Sicheres, kompetentes und zugleich verbindliches Auftreten mit viel Organisations- und Kommunikationsgeschick nach innen und außen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem MS-Office und Zahlenaffinität setzen wir voraus
- Sie überzeugen durch Ihren Willen, sich weiterzuentwickeln, Ihre Fähigkeit, fachliche Bedarfe zu erkennen, Vorhaben mit Kontinuität zu verfolgen sowie Ihr Handeln zu reflektieren
- Wir erwarten eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, situationsangemessenes Handeln und Resilienz
- Sie sind zudem konfliktfähig, empathisch und besitzen die nötige Prise Humor
Wir bieten:
- Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine angemessene Bezahlung zu marktüblichen Konditionen
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem intrinsisch motivierten Verein
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- JobRad
- 75 % Sonderzahlung im Dezember
- 24. und 31.12. frei ohne Anrechnung von Urlaub
- Gesundheits-Bonus
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit seelischer Behinderung Arbeitgeber: Psychosozialer Verbund Treptow e.V.
Der Psychosoziale Verbund Treptow e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 70 Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Unsere attraktiven Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Jobticket und ein Gesundheits-Bonus, machen uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber im Bezirk Treptow-Köpenick.
Kontaktdaten:
Psychosozialer Verbund Treptow e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit seelischer Behinderung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Psychosozialen Verbund Treptow e.V. ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit seelischer Behinderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst und was dich motiviert, mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychosozialer Verbund Treptow e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit dem Leitsatz "Wer den Blick hebt, sieht keine Grenzen" vertraut. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Erfahrungen in der Inklusion und Barriereabbau zeigen.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamentwicklung und -führung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und unterstützt, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamentwicklungsprojekte mit.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Fähigkeiten in Gesprächsführung oder Mediation zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch eine kurze Rollenspielübung vorschlagen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu spezifischen Herausforderungen, die in der Arbeit mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung auftreten können. Überlege dir, wie du in solchen Situationen handeln würdest, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
