Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte Angebote für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung.
- Unternehmen: Psychosozialer Verbund Treptow e.V. - ein inklusiver und motivierter Verein.
- Vorteile: Marktübliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheits-Bonus.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und unterstütze Menschen in ihrer Einzigartigkeit.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Psychosoziale Verbund Treptow e.V. sucht eine stellvertretende Bereichsleitung für die Arbeit mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung. „Wer den Blick hebt, sieht keine Grenzen“, unter diesem Leitsatz arbeiten wir im Bezirk Treptow-Köpenick daran, Barrieren abzubauen, Inklusion zu ermöglichen und in besonderem Maße Akzeptanz für die Einmaligkeit eines jeden Menschen zu schaffen. Wir wenden uns gegen jegliche Form von Diskriminierung. Aktuell begleiten wir ca. 180 Erwachsene mit psychischen, kognitiven, emotionalen und/oder sozialen Beeinträchtigungen in Wohngemeinschaften und im Betreuten Einzelwohnen. In unserer internen Begegnungsstätte „GlanzPunkt“ finden regelmäßig therapeutische, kreative und soziale Angebote statt. Im Café Grenzenlos bieten wir niedrigschwellige Beschäftigung oder Arbeitstherapie an. Im PSV Treptow e.V. arbeiten aktuell ca. 70 Mitarbeiter*innen. Unser Leitungsteam besteht aus der Geschäftsführung und zwei Bereichsleitungen. Um unser Trio zu einem Quartett zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit seelischer Behinderung im Umfang von 30-39,4 Stunden.
Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.
- Anwesenheitsvertretung im Innenverhältnis Bereich Personal
- Vorbereitung, Begleitung und Mitgestaltung der Teamsitzungen
- Vorbereitung, Begleitung und Mitgestaltung der Teamentwicklungstage
- Ansprechperson für Teams und Übernahme von Beratungs- und Coachingfunktion in Absprache mit BL
- Vorbereitung, Begleitung und Mitgestaltung von Personal- und Teamgesprächen
- Mitwirkung im Bewerbungsverfahren, Bewerber*innenmanagement, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Bereich Controlling und Administration
- Erhebung und Verarbeitung von Daten für alle Bereiche des wirtschaftlichen und fachlichen Controllings
- Kontrolle der Leistungsdokumentation, Auslösen und Überwachen von Korrekturen
- Ansprechperson für die Verwaltung, Schnittstellenmanagement (Rechnungslegung, AZN etc.)
- Abwesenheitsvertretung im Innen- und Außenverhältnis
- Teilnahme an Gremien und AGs
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Gesundheits- und/oder Sozialwesen sowie langjährige fachspezifische Berufserfahrung
- Zusatzqualifikation in Gesprächsführung, Systemischer Beratung, Supervision oder Mediation sind willkommen
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung und/oder Menschen mit seelischer Behinderung sind erforderlich
- Leitungserfahrung sind willkommen
- Sie kennen sich mit den einschlägigen gesetzlichen Rahmenbedingungen aus
- Sicheres, kompetentes und zugleich verbindliches Auftreten mit viel Organisations- und Kommunikationsgeschick nach innen und außen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem MS-Office und Zahlenaffinität setzen wir voraus
- Sie überzeugen durch Ihren Willen, sich weiterzuentwickeln, Ihre Fähigkeit, fachliche Bedarfe zu erkennen, Vorhaben mit Kontinuität zu verfolgen sowie Ihr Handeln zu reflektieren
- Wir erwarten eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, situationsangemessenes Handeln und Resilienz
- Sie sind zudem konfliktfähig, empathisch und besitzen die nötige Prise Humor
Wir bieten:
- Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine angemessene Bezahlung zu marktüblichen Konditionen
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem intrinsisch motivierten Verein
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- JobRad
- 75 % Sonderzahlung im Dezember
- 24. und 31.12. frei ohne Anrechnung von Urlaub
- Gesundheits-Bonus
Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit seelischer Behinderung Arbeitgeber: Psychosozialer Verbund Treptow e.V.
Der Psychosoziale Verbund Treptow e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Inklusion und Akzeptanz von Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung einsetzt. Mit einem engagierten Team von rund 70 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur eine positive Arbeitsatmosphäre, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheits-Bonus. Unsere internen Angebote fördern nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontaktdaten:
Psychosozialer Verbund Treptow e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit seelischer Behinderung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob der Job wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen einzubringen. Zeig, wie du zur Inklusion und Akzeptanz beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten oder schon bei dem Unternehmen sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit seelischer Behinderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft dabei sind!
Erfahrungen hervorheben:Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, besonders im Umgang mit Menschen mit geistiger oder seelischer Behinderung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Barrieren abgebaut hast und Inklusion gefördert hast.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychosozialer Verbund Treptow e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit dem Leitsatz "Wer den Blick hebt, sieht keine Grenzen" vertraut. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamentwicklung und -führung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams unterstützt und motivierst, und teile spezifische Erfolge.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Arbeit mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung sind Empathie und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam und klar kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über gesetzliche Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst, die für die Arbeit in diesem Bereich wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
