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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer psychischen Gesundheit.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden KJP-Praxis in modernen Räumlichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d) erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, unsere KJP-Praxis wächst. Wir sind in wunderschöne Räumlichkeiten umgezogen und suchen eine nette Verstärkung unseres Teams. Der Arbeitsumfang ist variabel.
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d) Arbeitgeber: Psychotherapeutische Praxis für Kinder und Jugendliche
Kontaktperson:
Psychotherapeutische Praxis für Kinder und Jugendliche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Praxis, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, lies über ihre Philosophie und ihre Ansätze in der Therapie. Wenn du im Vorstellungsgespräch spezifische Fragen dazu stellst, zeigst du dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaft an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile im Gespräch Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Praxis: Recherchiere die KJP-Praxis, um mehr über deren Philosophie, Behandlungsmethoden und das Team zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut in das Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychotherapeutische Praxis für Kinder und Jugendliche vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen sowie zu therapeutischen Ansätzen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Praxis zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Praxis wächst und ein neues Teammitglied gesucht wird, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Praxis
Recherchiere die KJP-Praxis, um deren Philosophie und Arbeitsweise zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da der Arbeitsumfang variabel ist, solltest du deine Bereitschaft zur Anpassung an unterschiedliche Arbeitszeiten und -bedingungen betonen. Zeige, dass du offen für verschiedene Herausforderungen bist.
