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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marktforschungsprojekte im Healthcare-Bereich und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes internationales Marktforschungsinstitut mit einer Leidenschaft für innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und viele weitere coole Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Healthcare-Branche und bringe deine Ideen in wertvolle Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium abgeschlossen und Erfahrung in der Healthcare-Marktforschung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein vertrauensvolles Miteinander warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als renommiertes internationales Marktforschungsinstitut gehören wir zu den Top 10 unserer Branche. Rund um den Globus forschen 260 Passionate People mit Leidenschaft und spürbarer Begeisterung. Für unsere Kunden ermitteln wir Bedürfnisse, identifizieren Chancen und geben klare Handlungsempfehlungen an die Hand. Dabei setzen wir innovative Forschungsmethoden und Technologien mit der jeweiligen Branchenexpertise ein. Entdecken Sie mit uns die spannende Welt der Marktforschung im Bereich Healthcare.
Sie sind verantwortlich für das Management von quantitativen und qualitativen Marktforschungsprojekten mit oftmals komplexen und anspruchsvollen Fragestellungen. Sie führen nationale sowie internationale Studien für Kunden aus den Bereichen Pharma, OTC, Medizintechnik und Diagnostik gemeinsam mit einem interdisziplinären Team durch. Außerdem betreuen und leiten Sie Ihr Team in allen fachlichen Belangen. Eigenständige Kundenbetreuung steht für Sie auf der Tagesordnung und weckt Ihr Interesse. Die ganzheitliche Kundenberatung steht dabei im Mittelpunkt – Sie verwirklichen sich von der Konzeption bis hin zur Ergebnispräsentation.
Sie haben erfolgreich ein Studium der BWL, Gesundheitsökonomie, Soziologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Sie können auf mehrere Jahre Erfahrung in der qualitativen und quantitativen Healthcare-Marktforschung, insbesondere Moderation, zurückgreifen. Ihre Englisch- und Deutsch- sowie MS Office-Kenntnisse sind sehr gut. Neben Empathie, der Fähigkeit zu analytischem Denken, dem Interesse für Menschen und ihren Motivationen sowie einem guten Zahlenverständnis, sind Kreativität und gestalterisches Gespür erforderlich. Sie haben erste Erfahrungen in der Teamführung und in einem internationalen Umfeld gesammelt.
Wir bieten ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Eigenverantwortlichkeit und Freiheit im Rahmen Ihrer Aufgaben. Sie arbeiten an wertvollen, zukunftsgerichteten Kundenprojekten. Bringen Sie sich in Innovationsprozesse ein und spüren Trends auf – wir freuen uns auf Ihre Ideen und Fähigkeiten! Kontinuierliche Weiterentwicklung je nach individueller Neigung. Flexible Arbeitszeiten, Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. Büro-Workout), Dienstrad sowie weitere freiwillige Leistungen runden das Paket ab.
Kontaktperson:
Psyma+Exevia Health GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant / Account Manager (m/w/d) im Bereich Healthcare
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Healthcare-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Marktforschung.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Healthcare-Marktforschung. Lies relevante Fachartikel und Studien, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Consultants im Healthcare-Bereich recherchierst. Übe deine Antworten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Teamführung und Kundenbetreuung.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität und dein gestalterisches Gespür in deinem persönlichen Auftritt. Überlege dir, wie du deine Ideen und Ansätze zur Innovationsförderung im Bereich Healthcare präsentieren kannst, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant / Account Manager (m/w/d) im Bereich Healthcare
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Consultant / Account Manager im Bereich Healthcare eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone deine Teamführungskompetenzen: Da Teamführung ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Gruppen anführen.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle analytisches Denken erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für Projekte oder Situationen anführen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psyma+Exevia Health GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Healthcare-Sektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf die Marktforschung auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der qualitativen und quantitativen Marktforschung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Fragestellungen erfolgreich gelöst hast.
✨Teamführung betonen
Da Teamführung ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams hervorheben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
