Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und übernimm Verantwortung im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Führender Dienstleister für Praxisverwaltungssoftware in Deutschland mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, hybrides Arbeitsmodell und Raum für neue Ideen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Möglichkeiten zur Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen, eingespielten HR-Teams und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten? Du arbeitest strukturiert, denkst mit und übernimmst gerne Verantwortung? Dann könntest du perfekt zu uns passen!
Wir sind einer der führenden Dienstleister für Praxisverwaltungssoftware in Deutschland und bieten IT-Lösungen aus einer Hand. Unser Ziel: Praxen dabei zu unterstützen, die wachsende Komplexität im E-Health-Bereich zu meistern – damit sich Psychotherapeut:innen und Ärzt:innen auf das Wesentliche konzentrieren können: ihre Patient:innen.
Dabei stehen für uns zuverlässige, gesetzeskonforme und sichere Lösungen ebenso im Fokus wie persönliche Beratung und echte Kundennähe. Wir machen Komplexes so einfach wie möglich, entwickeln uns kontinuierlich weiter und setzen auf ein wertschätzendes Miteinander sowie echte Leidenschaft für das, was wir tun.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit einer Kollegin unser HR-Tagesgeschäft rockt und dabei unsere Personalleitung spürbar entlastet.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst eigenverantwortlich alle administrativen und organisatorischen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Offboarding.
- Gemeinsam mit deiner HR-Kollegin sorgst du dafür, dass im Tagesgeschäft alles rund läuft.
- Du kümmerst dich um die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem externen Steuerberater zusammen.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse & Co. und behältst dabei immer den Überblick über alle Personalunterlagen.
- Unsere HR-Tools und die Zeiterfassung hast du fest im Griff und hältst alles sauber und aktuell.
- Du unterstützt im Recruiting sowie beim On- und Offboarding (z. B. Terminplanung, Einarbeitungspläne).
- Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und hilfst dabei, unsere Prozesse weiterzuentwickeln.
Das bringst du mit:
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personaladministration.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalbereich oder facheinschlägiges Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und packst Dinge proaktiv an.
- Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und fühlst dich im operativen Tagesgeschäft zuhause.
- Du bist ein Organisationstalent und behältst auch bei vielen Themen parallel den Überblick und hast ein Auge fürs Detail.
- Detailgenauigkeit, Sorgfalt und Kontrolle sind für dich selbstverständlich in deiner HR-Rolle.
- Teamarbeit ist für dich selbstverständlich – du ziehst gemeinsam mit deiner Kollegin an einem Strang.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
Das erwartet dich bei uns:
- Eine abwechslungsreiche & eigenverantwortliche Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld und einem kleinen eingespielten HR-Team.
- Die Möglichkeit sich aktiv an der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse zu beteiligen.
- Eine offene & wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Raum für neue Ideen.
- Hybrides Arbeitsmodell (teilweise Homeoffice) nach der Einarbeitung möglich.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Jetzt bewerben! Schicke uns eine aussagekräftige E-Mail mit deinen Unterlagen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort München Arbeitgeber: PsyPrax GmbH
Als einer der führenden Dienstleister für Praxisverwaltungssoftware in Deutschland bieten wir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während unser hybrides Arbeitsmodell Flexibilität bietet. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem kleinen, eingespielten HR-Team in München, wo du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort München erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an unseren HR-Prozessen mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Herausforderungen im E-Health-Bereich. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch unsere Leidenschaft für das, was wir tun, teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die HR-Welt zu rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Personalsachbearbeiter:in brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Details zählen!:Achte auf die kleinen Dinge! Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PsyPrax GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du übernehmen würdest, zu erläutern. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke daran, freundlich und offen zu sein – das Team wird sich freuen, dich kennenzulernen!
