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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Generalist und unterstütze unser Team in einem innovativen Technologieunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Technologieunternehmen in Hamburg, das auf Wachstum und Innovation setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium im HR-Bereich haben.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze sind ebenfalls vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Für unseren Kunden, ein Technologieunternehmen mit Sitz in Hamburg , suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin, einen HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit . Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen. Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der +49 40 41 91 32 0 kontaktieren. ID: 2307 Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Lohn- und Gehaltswesen Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, bevorzugt in einem mittelständischen Industriebetrieb Erfahrung im Umgang mit der Software AZS Strukturierte und präzise Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2) Wir bieten 30 Tage Urlaub Flex. Arbeitszeiten Hauskantine Corporate Benefits Fahrtkostenzuschuss Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Sehr gute Verkehrsanbindung Vermögenswirksame Leistungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen. Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der +49 40 41 91 32 0 kontaktieren. ID: 2307
HR-Generalist (m/w/d) – flex. Arbeitszeiten / 30 Tage Urlaub / gute Verkehrsanbindung / Hamburg Arbeitgeber: PT Personal Trust GmbH
Kontaktperson:
PT Personal Trust GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) – flex. Arbeitszeiten / 30 Tage Urlaub / gute Verkehrsanbindung / Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit der Software AZS zu erläutern. Wenn du praktische Beispiele hast, wie du diese Software effektiv genutzt hast, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren und eventuell auch Fragen in einem Vorstellungsgespräch zu beantworten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) – flex. Arbeitszeiten / 30 Tage Urlaub / gute Verkehrsanbindung / Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über deine Qualifikationen im HR-Bereich.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR-Generalist darlegst und auf deine Erfahrungen im Lohn- und Gehaltswesen eingehst.
Gehaltsvorstellungen angeben: Denke daran, deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch im Anschreiben zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
Frühstmöglichen Eintrittstermin angeben: Gib im Anschreiben auch deinen frühstmöglichen Eintrittstermin an, damit das Unternehmen planen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PT Personal Trust GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR-Generalisten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über AZS Software
Wenn du Erfahrung mit der Software AZS hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast und welche Vorteile sie für das HR-Management bietet.
✨Sprich über deine Arbeitsweise
Die Stellenbeschreibung hebt eine strukturierte und präzise Arbeitsweise hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit organisiert und effizient gearbeitet hast, um Herausforderungen im HR-Bereich zu meistern.
✨Englisch und Deutsch sicher anwenden
Da sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, deine Antworten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu formulieren, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
