Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze Mitarbeitende bei Fragen.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen in Hamburg mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 50% Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein modernes digitales HR-System.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Lohn und Gehalt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Kunden, mit Sitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin, einen Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.).
Aufgaben
- Bearbeitung aller Themen rund um das Bescheinigungs- und Meldewesen
- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen Fragestellungen zur Entgeltabrechnung
- Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller damit verbundenen administrativen Prozesse
- Betreuung und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Abwesenheiten in einem digitalen HR-System
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Umfeld, vorzugsweise ergänzt durch eine Qualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
- Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt
- Sicherer Umgang mit den Vorgaben des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Umfeld sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAGE HR
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Homeoffice-Möglichkeit (50%)
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- JobRad
- Bezuschussung zum Deutschland-Ticket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen. Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der +49 40 41 91 32 0 oder per E-Mail info@personaltrust.de kontaktieren.
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) – Homeoffice-Möglichkeit (50%) / 30 Tage Urlaub / Hamburg Arbeitgeber: PT Personal Trust GmbH
Unser Kunde in Hamburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d), die Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance legen. Mit der Möglichkeit, 50% im Homeoffice zu arbeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem werden Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten gefördert, was die Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) – Homeoffice-Möglichkeit (50%) / 30 Tage Urlaub / Hamburg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, deine Initiativbewerbung zu gestalten!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) – Homeoffice-Möglichkeit (50%) / 30 Tage Urlaub / Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohn- und Gehaltsabrechner bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAGE HR hervorhebst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PT Personal Trust GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den aktuellen Vorgaben des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst und anwenden kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS-Office und ERP-Systemen, insbesondere SAGE HR, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung aussieht.
