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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Gesundheitswesen von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Gesundheitssektor in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und ein familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite in einem unterstützenden Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im technischen Bereich erforderlich, mit praktischen Kenntnissen in Gebäudetechnik.
- Andere Informationen: Keine Reise- oder Montagetätigkeiten, zentrale Lage und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Für unseren Kunden aus dem Gesundheitswesen mit Sitz in Hamburg , suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin, einen Projektleiter / TGA (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit. Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung gebäudetechnischer Baumaßnahmen im Bestand – von der Konzeption bis zur Umsetzung – sowie fachliche Begleitung von hochmodernen Neubauprojekten Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Auswertung eingehender Angebote und Mitwirkung bei der Vergabe Kontrolle von Terminen, Qualität, Ausführung und Budget im Rahmen der Projektabwicklung Begleitung von Abnahmen und Übergaben gebäudetechnischer Anlagen Funktion als Ansprechperson für Auftraggeber und ausführende Unternehmen Identifikation von Optimierungspotenzialen im Gebäudebetrieb sowie Umsetzung von Standards zur Verbesserung der Nachhaltigkeit und Autonomie des Campus Profil Studium im Bereich Anlagenbetrieb, Gebäude- und Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudesysteme oder technisches Gebäudemanagement erfolgreich abgeschlossen Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Berufsfeld mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Sanitärtechnik Praxisbezogenes Fachwissen in den genannten Aufgabengebieten Arbeitsweise geprägt durch Systematik, Verlässlichkeit, Flexibilität sowie ziel- und kostenbewusstes Denken Hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und persönliche Einsatzbereitschaft Verantwortungsvolles Handeln sowie stark ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Zeitstrukturierung Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Familienfreundliches Umfeld mit Kita-Plätzen, Ferienbetreuung und mehr Fester Standort – keine Reise- oder Montagetätigkeit Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Mobile Work Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket Gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage Kantine, kostenfreie Getränke, frisches Obst Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Hochwertige Arbeitskleidung und moderne Arbeitsmittel Kontakt Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen. Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der +49 40 41 91 32 0 kontaktieren. ID: 1407
Projektleiter / TGA (m/w/d) – Fester Standort | Mobile Work | Familienfreundlich Arbeitgeber: PT Personal Trust GmbH
Kontaktperson:
PT Personal Trust GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter / TGA (m/w/d) – Fester Standort | Mobile Work | Familienfreundlich
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gebäudetechnik und Projektmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich TGA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Gebäudeverwaltung und Nachhaltigkeit kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Projekte, die sie durchführen, und über ihre Ansätze zur Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter / TGA (m/w/d) – Fester Standort | Mobile Work | Familienfreundlich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Projektleiters im Bereich TGA, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der gebäudetechnischen Planung und dein Fachwissen in den genannten Bereichen wie Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit und Autonomie des Campus beitragen können.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zeugnissen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PT Personal Trust GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Projektleiters im Bereich TGA vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung, Organisation und Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kooperationsfähigkeit und Flexibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
