Sales Manager / Vertriebsaußendienst Mitarbeiter (m/w/d)

Sales Manager / Vertriebsaußendienst Mitarbeiter (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere den Markt und gewinne neue Kunden für unser Vertriebsteam.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Entwicklungschancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Logistik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Für unseren Kunden, mit Sitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin einen Sales Manager / Vertriebsaußendienst Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

  • Systematische Analyse des Marktes sowie Identifikation und Qualifizierung neuer potenzieller Kunden
  • Steuerung und Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses im Innendienst – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss
  • Erstellung individueller Angebote inklusive Kalkulation und Ausarbeitung passender Lösungen
  • Bearbeitung eingehender Anfragen sowie Entwicklung maßgeschneiderter Offerten
  • Koordination und Organisation von Terminen für das Vertriebsteam
  • Unterstützung bei der strukturierten Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen zur Sicherstellung nachhaltiger Kundenbeziehungen

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder mit vergleichbarem Bezug zur Branche
  • Berufliche Erfahrung in der Transport- bzw. Logistikwelt, vorzugsweise im vertriebsnahen Innendienst
  • Ausgeprägter Antrieb, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und aktiv Kunden zu gewinnen
  • Starke Teamorientierung sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit klarer Ergebnisorientierung
  • Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Kontext

Wir bieten

  • Firmenwagen
  • Strukturierte Einarbeitung und Onboarding
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fixgehalt plus Bonus
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der +49 40 41 91 32 0 oder per E-Mail info@personaltrust.de kontaktieren.

Sales Manager / Vertriebsaußendienst Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: PT Personal Trust GmbH

Unser Kunde in Hamburg bietet eine dynamische Arbeitsumgebung für IT-Systemintegratoren, die Wert auf moderne Büros und flexible Arbeitszeiten legen. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt für ein positives Arbeitsklima. Hier haben Sie die Chance, an spannenden IT-Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

PT Personal Trust GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager / Vertriebsaußendienst Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Zeige während des Gesprächs echtes Interesse an der Firma und der Position. Informiere dich im Vorfeld über das Unternehmen und stelle gezielte Fragen, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager / Vertriebsaußendienst Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Marktanalyse
Kundenidentifikation
Vertriebsprozesssteuerung
Angebotserstellung
Kalkulation
Anfragenbearbeitung
Terminorganisation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du neue Kunden gewonnen oder den Vertriebsprozess optimiert hast. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PT Personal Trust GmbH vorbereitet

Marktforschung betreiben

Informiere dich über den Markt und die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Sales Manager angehen würdest.

Kundenorientierung demonstrieren

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Betone deine Fähigkeit, individuelle Lösungen zu entwickeln und auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.

Teamarbeit hervorheben

Da Teamorientierung wichtig ist, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung von bereichsübergreifender Zusammenarbeit verstehst.

Englischkenntnisse präsentieren

Falls du im Interview auf Englisch kommunizieren musst, übe vorher einige Fachbegriffe und Phrasen, die für die Logistik- und Transportbranche relevant sind. So kannst du sicherstellen, dass du auch in einem internationalen Kontext überzeugend auftrittst.