Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) – Homeoffice-Möglichkeit / Modernes Office / Hamburg

Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) – Homeoffice-Möglichkeit / Modernes Office / Hamburg

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Teamentwicklung und führe spannende Workshops durch.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit modernem Büro und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung aktiv und mache einen echten Unterschied im Team.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Für unseren Kunden, mit Sitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin, einen Spezialisten in der Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

  • Verantwortung für Teamentwicklungsprozesse sowie Durchführung regelmäßiger Bildungsbedarfsanalysen
  • Planung, Umsetzung und Betreuung von Maßnahmen der Personalentwicklung
  • Strukturierung und digitale Abbildung von Entwicklungsmaßnahmen in einem Lernmanagementsystem
  • Durchführung und Moderation interner Workshops und Trainings
  • Koordination und operative Steuerung interner und externer Trainings- und Coachinganbieter
  • Mitarbeit an personalbezogenen Projekten über den gesamten Beschäftigungszeitraum
  • Beratende Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu personal- und organisationsbezogenen Themen

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit fachlicher Nähe zu personal- oder sozialbezogenen Themenfeldern
  • Langjährige Berufspraxis in konzeptionellen und umsetzenden Aufgaben im Personalumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in der lernwirksamen Aufbereitung von Inhalten sowie in methodisch und pädagogisch angemessenen Vermittlungsformen
  • Routinierter Umgang mit personalbezogenen IT-Anwendungen und digitalen Lernplattformen
  • Ausgeprägte Servicehaltung sowie situations- und adressatengerechte Kommunikation
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Vergünstigtes Deutschland-Ticket
  • Modernes Office
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Corporate Benefits

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen. Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der +49 40 41 91 32 0 kontaktieren.

Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) – Homeoffice-Möglichkeit / Modernes Office / Hamburg Arbeitgeber: PT Personal Trust GmbH

Unser Kunde in Hamburg bietet eine dynamische Arbeitsumgebung für IT-Systemintegratoren, die Wert auf moderne Büros und flexible Arbeitszeiten legen. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt für ein positives Arbeitsklima. Hier haben Sie die Chance, an spannenden IT-Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

PT Personal Trust GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) – Homeoffice-Möglichkeit / Modernes Office / Hamburg erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv bei Workshops!

Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, mach das! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.

Mach dich sichtbar!

Teile deine Erfolge und Projekte auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Zeig, was du kannst und wie du zur Personalentwicklung beitragen kannst – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) – Homeoffice-Möglichkeit / Modernes Office / Hamburg mit Bravour zu bestehen

Teamentwicklungsprozesse
Bildungsbedarfsanalysen
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Lernmanagementsysteme
Durchführung und Moderation von Workshops
Koordination von Trainings- und Coachinganbietern
Beratung in personal- und organisationsbezogenen Themen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PT Personal Trust GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Technische Vorbereitung

Falls das Interview online stattfindet, stelle sicher, dass deine Technik funktioniert. Teste deine Kamera und dein Mikrofon im Voraus und wähle einen ruhigen Ort mit guter Beleuchtung für das Gespräch.