Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche nach Talenten und Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Familiäre Personalberatung in Hamburg mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und modernes Office im Herzen Hamburgs.
- Weitere Informationen: Praktische Einblicke in Recruiting mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und bringe Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Laufendes Studium und Interesse an Recruiting sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Über uns
Zur Verstärkung unseres internen Teams bei PT Personal Trust in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Recruiting / Active Sourcing in Voll/- oder Teilzeit. Als inhabergeführte Personalberatung geht es bei uns vor allem um Menschen und darum, die richtigen Persönlichkeiten zusammenzubringen. Dabei legen wir Wert auf ein offenes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlen und eigene Ideen einbringen kann.
Aufgaben
- Aktive Suche nach passenden Kandidaten über verschiedene Recruiting- und Karrierenetzwerke
- Identifikation geeigneter Kandidatenprofile für unsere aktuellen Positionen
- Direktansprache potenzieller Kandidaten im Rahmen des Active Sourcings
- Erstellung und Optimierung von Suchstrategien für unterschiedliche Fach- und Berufsgruppen
- Unterstützung bei der Vorauswahl und Einschätzung von Kandidatenprofilen
- Aufbau und Pflege unseres Kandidatennetzwerks
- Pflege und Aktualisierung von Kandidaten- und Bewerberdaten in unserem System
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserem Recruiting-Team
Profil
- Laufendes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich
- Interesse an Recruiting, Personalvermittlung und insbesondere Active Sourcing
- Freude an der Recherche und daran, passende Kandidaten für unterschiedliche Positionen zu finden
- Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für eine professionelle Kandidatenansprache
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sind von Vorteil
Wir bieten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes Office
- Zentrale Lage mitten in der Hamburger Innenstadt
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – praktisch direkt vor der Tür
- Familiäres Arbeitsumfeld in einem kleinen Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten
- Praktische Einblicke in Recruiting und Personalvermittlung
- Kostenlose Getränke und Kaffee
- Moderne Arbeitsausstattung und unkomplizierte Kommunikationswege
Kontakt
Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der +49 40 41 91 32 0 oder per E-Mail an info@personaltrust.de kontaktieren.
Werkstudent Recruiting / Active Sourcing (m/w/d) – Homeoffice-Möglichkeit / Flexible Arbeitszeiten / Hamburger Innenstadt Arbeitgeber: PT Personal Trust GmbH
Unser Kunde in Hamburg bietet eine dynamische Arbeitsumgebung für IT-Systemintegratoren, die Wert auf moderne Büros und flexible Arbeitszeiten legen. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt für ein positives Arbeitsklima. Hier haben Sie die Chance, an spannenden IT-Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting / Active Sourcing (m/w/d) – Homeoffice-Möglichkeit / Flexible Arbeitszeiten / Hamburger Innenstadt erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei PT Personal Trust GmbH einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei PT Personal Trust GmbH.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei PT Personal Trust GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting / Active Sourcing (m/w/d) – Homeoffice-Möglichkeit / Flexible Arbeitszeiten / Hamburger Innenstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei PT Personal Trust GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PT Personal Trust GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
