Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung und Expansion in Europa mit einem starken B2B-Vertriebsnetz.
- Unternehmen: Führendes globales Unternehmen für industrielle Fertigung von Polymer-basierten Materialien.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideale Position für erfahrene Fachleute mit einem Netzwerk in der Bauindustrie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in Europa und baue ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und B2B-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Rolle erfordert, dass der Kandidat in Madrid, Spanien arbeitet. (Hybrid oder Arbeiten von überall (mit regionalen Reisen))
Unser Kunde ist eine führende globale Industriegruppe, die sich auf fortschrittliche polymerbasierte Baustoffe und Infrastrukturrohrsysteme spezialisiert hat. Die Organisation konzentriert sich auf Forschung, Entwicklung und Produktion von Hochleistungsrohrlösungen, die in Wohn-, Gewerbe- und großangelegten Infrastrukturprojekten eingesetzt werden, einschließlich Wasserversorgungssystemen, Heizungsnetzen, Entwässerungssystemen und industriellen Fluidtransporten. Mit einer starken internationalen Fertigungspräsenz und mehreren Produktionsstandorten in Asien operiert das Unternehmen unter einer global anerkannten Marke und bedient Bau-, Kommunal- und Industriekunden weltweit. Die Organisation priorisiert nun die langfristige Expansion in den europäischen Markt, um eine lokale kommerzielle Präsenz durch Vertriebsnetzwerke, strategische B2B-Partnerschaften und die Entwicklung regionaler Vertriebsteams aufzubauen.
Der Head of Overseas Sales – Europe ist verantwortlich für den Markteintritt des Unternehmens und die langfristige kommerzielle Expansion in wichtigen europäischen Märkten, einschließlich Spanien, Frankreich, Deutschland und Italien. Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau eines starken B2B-Vertriebsnetzwerks, die Sicherung strategischer Agenten und Partner sowie die Etablierung einer skalierbaren Vertriebsorganisation von Grund auf. Der erfolgreiche Kandidat wird als der wichtigste kommerzielle Leiter für die europäische Region fungieren, eng mit der Zentrale zusammenarbeiten, um die Marktstrategie zu definieren, Initiativen zur Kanalentwicklung umzusetzen und eine leistungsstarke regionale Vertriebsstruktur aufzubauen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den Markteintritt und die Expansion in Europa in wichtigen Ländern, um die regionalen Verkaufs- und Umsatzziele zu erreichen.
- Identifizierung, Rekrutierung und Verwaltung von Distributoren, Agenten, Großhändlern und strategischen B2B-Partnern innerhalb der Baustoff- und Bauzulieferindustrie.
- Aufbau und Strukturierung regionaler Vertriebsnetze, einschließlich Preisstrategien, Kanalsegmentierung und Leistungsrahmen für Distributoren.
- Leitung kommerzieller Verhandlungen mit großen Partnern, Baugruppen und Beschaffungsbeteiligten in ganz Europa.
- Überwachung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten, regulatorischen Updates und Änderungen der Baustandards zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Aufbau und Entwicklung der europäischen Vertriebsorganisation, einschließlich Rekrutierung und Einarbeitung lokaler Vertriebsteams.
- Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale zur Abstimmung von Produktionskapazitäten, Lieferkettenbereitschaft und kommerziellen Strategien.
- Vertretung des Unternehmens auf Branchenmessen, Handelsmessen und hochrangigen Geschäftstreffen in ganz Europa.
- Entwicklung langfristiger strategischer Partnerschaften mit wichtigen Akteuren der Branche zur Erweiterung der Marktdurchdringung und Markenpositionierung.
- Bereitstellung regelmäßiger Leistungsberichte, Marktanalysen und strategischer Empfehlungen an die Geschäftsleitung.
Anforderungen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder höher in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, internationalem Handel, Marketing oder verwandten Disziplinen.
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement, in der Geschäftsentwicklung oder in der Marktexpansion innerhalb von Rohrsystemen, Polymerherstellung, Baustoffen oder verwandten Industriesektoren.
- Starker Hintergrund in der Entwicklung von B2B-Kanälen, im Management von Distributoren und in der internationalen Marktexpansion.
- Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bauzulieferketten, industriellen Distributoren oder Anbietern von Infrastrukturmaterialien.
- Starkes Verständnis der europäischen Baustoffmärkte, einschließlich Preismodellen, Vertriebsnetzwerken und Beschaffungspraktiken.
- Vorhandenes Netzwerk von Distributoren, Agenten oder Beschaffungsfachleuten innerhalb der europäischen Bau- und Baustoffindustrie ist sehr wünschenswert.
- Erfahrung in der Abwicklung internationaler Handelsprozesse, einschließlich Verträgen, Logistikkoordination und grenzüberschreitenden kommerziellen Operationen.
- Starke Verhandlungs-, Beziehungsmanagement- und Entwicklungskompetenzen in der kommerziellen Strategie.
- Unternehmerische Denkweise mit nachweislicher Fähigkeit, neue Märkte von Grund auf in skalierbare umsatzgenerierende Operationen aufzubauen.
- Starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Teams aus asiatischen Hauptsitzen zu arbeiten.
- Berufliche Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Fließende Französischkenntnisse sind sehr wünschenswert, während Spanisch oder Mandarin als Vorteil angesehen werden.
Head of Overseas Sales - Europe (Resin & Composite Manufacturing) Arbeitgeber: PT Talenta Eksekutif Asia
Unser Unternehmen ist ein führender globaler Hersteller von fortschrittlichen polymerbasierten Baustoffen und Infrastrukturrohrsystemen mit einem starken Fokus auf Innovation und Qualität. Wir bieten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Madrid, das hybrides Arbeiten und regionale Reisen ermöglicht, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking in der europäischen Bauindustrie. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und unternehmerisches Denken, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Expansion unseres Unternehmens in Europa beizutragen.
Kontaktdaten:
PT Talenta Eksekutif Asia Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PT Talenta Eksekutif Asia treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PT Talenta Eksekutif Asia empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PT Talenta Eksekutif Asia dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PT Talenta Eksekutif Asia bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Overseas Sales - Europe (Resin & Composite Manufacturing) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PT Talenta Eksekutif Asia bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PT Talenta Eksekutif Asia erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PT Talenta Eksekutif Asia vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!