Teamleiter Drehen/ Drehfräsen (m/w/d)

Als stetig wachsendes Unternehmen suchen wir ab sofort einen Teamleiter Drehen (m/w/d) am Standort Stollberg.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer
Lohn-/ Gehaltsvorstellung.

Aufgabengebiet

1. Verantwortlich für die disziplinarische Führung des Bereiches (Einsatzplanung, Ein-/Unterweisung des Personals)
2. Verfolgung der Abarbeitung der Fertigungsaufträge, Abweichungen analysieren und Abhilfemaßnahmen veranlassen (inkl. BDE-Buchungen und ERP-Bestände prüfen)
3. Überwachung der Produktqualität
4. Beteiligung am Shopfloorprozess
5. Prüfung der Arbeitsergebnisse und Ableitung von KVP-Initiativen und Qualifizierungsmaßnahmen
6. Maschinenwartungen in Abstimmung mit der Instandhaltung planen
7. Fehler an Teilen, an Werkzeugen, Aufnahmen etc. erkennen und beheben, bzw. Behebung veranlassen
8. Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Drehen/ Drehfräsen
9. Optimierung der Prozesse Dokumentation (Einrichteblätter, Fertigungsprüfplan, Arbeitsplan, usw.), Rüsten und Vorrichtungen

Anforderungen

1. Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker
2. Mindestens 4-jährige Berufserfahrung als Zerspanungsmechaniker
3. Meister- oder Technikerabschluss im Bereich Metall-, Produktions- oder Fertigungstechnik wünschenswert
4. Führungserfahrungen
5. Technisches Verständnis im Tätigkeitsbereich
6. PC-Kenntnisse: MS Office, ERP-Systeme
7. Selbständige und systematische Arbeitsweise
8. Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
9. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke
10. Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen
11. Erfahrungen und Kenntnisse in der Fertigung sowie technologischer Zusammenhänge bei der Herstellung und Auswahl von Werkzeugen in der zerspanenden Fertigung

Wir bieten Ihnen:

1. Umfassende Einarbeitung und Einweisung in die jeweiligen Aufgabengebiete
2. Ein modernes und sauberes Arbeitsumfeld
3. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz – unabhängig von der Automobilindustrie
4. Attraktive Vergütung nach unserem transparenten Hausentgeltsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Entgeltanpassungen
5. Jährliche Erholungsbeihilfe
6. 30 Tage Urlaub
7. Einsatz im Tag-Schicht-Modell
8. Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
9. Regelmäßige Firmenevents (bspw. Grillpause, Weihnachtsbaumschlagen, Teilnahme an sachsenweiten Wanderungen u. v. m.)
10. Attraktive Zusatzleistungen (Bikeleasing, Gestellung von Arbeitskleidung, Jubiläumsgeschenke, Obst von „O“ bis „O“)
11. Verkehrsgünstige Lage im Gewerbegebiet an der A72, Mitarbeiterparkplatz

#J-18808-Ljbffr