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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team im adidas Store.
- Arbeitgeber: Werde Teil der adidas Familie in einem inspirierenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und lebe den sportlichen Spirit von adidas.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du kannst dich mit der Marke adidas identifizieren und ihren sportlichen Spirit leben? Dann starte jetzt mit uns durch und werde Teil unseres Teams!
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Sport-, Schuh- und/oder Modeeinzelhandel
- Hohe Markenaffinität – du kannst dich mit der Marke adidas identifizieren und lebst ihre Werte sowie ihren sportlichen Geist
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit KPIs
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und gezielt weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Maßnahmenplanung zur Erreichung der Storeziele, inklusive Zielsetzung, Maßnahmenentwicklung und Erfolgskontrolle
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für neue Technologien im Arbeitsalltag
- Gute Deutschkenntnisse zur Kundenkommunikation (mindestens C1)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Stores
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams – Du bist Coach und Vorbild zugleich
- Analyse und Optimierung von Prozessen anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Sicherstellung der Warenpräsentation und eines serviceorientierten Kundenerlebnisses
- Planung und Organisation von Personaleinsätzen, Onboarding neuer Mitarbeitender
- Durchführung von Team-Meetings, Zielgesprächen und Feedback-Runden
- Mitwirkung im Recruitingprozess (Vorauswahl und Interviews)
- Schnittstelle zwischen Store, Area Management und Zentrale – Du vertrittst die Werte der PTH Gruppe
Benefits
- Ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Sorgfältige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings
- Individuelle Perspektiven innerhalb der PTH Gruppe
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
- Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Sonderkonditionen
- Ein jährliches Bekleidungskontingent
Store Manager (m/w/d) adidas / Ernst-August-Platz / Hannover Arbeitgeber: PTH group / private textiles holding g.m.b.h.
Kontaktperson:
PTH group / private textiles holding g.m.b.h. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) adidas / Ernst-August-Platz / Hannover
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager bei adidas interessierst, zögere nicht, direkt im Store vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei adidas arbeitet oder in der Branche tätig ist. Frag nach Tipps oder sogar nach einer Empfehlung – persönliche Kontakte können oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke adidas, ihre Werte und den sportlichen Spirit. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Marke adidas zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) adidas / Ernst-August-Platz / Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marke adidas sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du den sportlichen Spirit lebst!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
KPIs im Blick: Wenn du Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen hast, erwähne das unbedingt! Zeig uns, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen. Das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PTH group / private textiles holding g.m.b.h. vorbereitest
✨Markenidentifikation zeigen
Mach dir Gedanken darüber, wie du dich mit der Marke adidas identifizieren kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du den sportlichen Spirit lebst und welche Werte dir wichtig sind. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team erfolgreich geführt und motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨KPIs verstehen und nutzen
Informiere dich über wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Einzelhandel und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Prozesse optimiert und Ziele erreicht hast.
✨Digitale Tools ansprechen
Sei offen für neue Technologien und digitale Tools. Überlege dir, welche digitalen Lösungen du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Effizienz zu steigern oder das Kundenerlebnis zu verbessern. Das zeigt deine Anpassungsfähigkeit.