Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Material Compliance und Überwachung relevanter Gesetze.
- Unternehmen: PTR HARTMANN GmbH – ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit deinem Wissen über Material Compliance.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Willkommen bei der PTR HARTMANN GmbH – ein erfolgreiches, konzerngebundenes Unternehmen mit Hauptsitz in Werne und weiteren Standorten in Baiersdorf, Grävenwiesbach, Zaghouan (Tunesien) und Lechang (China). Mit rund 1.500 engagierten Mitarbeitenden weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben wir elektrotechnische Komponenten. Als internationaler Anbieter hochwertiger Produkte und Lösungen ist die PTR HARTMANN GmbH ein etablierter Zulieferer für zukunftsweisende Industriebranchen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Einhaltung werkstoffspezifischer Richtlinien und Verordnungen zu Themen wie beispielsweise RoHS, REACH oder Konfliktmineralien
- Bewertung neuer Produkte hinsichtlich Material Compliance Anforderungen
- Überwachung und Auslegung relevanter nationaler und internationaler Gesetze, Normen und Richtlinien sowie kundenspezifischer Vorgaben hinsichtlich der Material Compliance Richtlinien
- Wahrnehmung der Informationspflichten gegenüber der Europäischen Chemikalienagentur ECHA
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Qualitätsmanagement, Produktmanagement, Entwicklung, Einkauf und Vertrieb
- Einholung, Prüfung und Verwaltung von Materialdeklarationen, Konformitätserklärungen, Sicherheitsdatenblättern sowie weiteren Compliance-Nachweisen von Lieferanten
- Bewertung und Freigabe von Material- und Stoffinformationen hinsichtlich regulatorischer Anforderungen
- Durchführung von Risikoanalysen hinsichtlich gesetzlicher Änderungen und deren Auswirkungen auf Produkte, Materialien und Lieferketten
- Begleitung von Produktänderungen und Unterstützung bei der Substitution kritischer oder zukünftig reglementierter Stoffe
- Mitwirkung bei der Definition und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Standards und Kennzahlen im Material Compliance Management
- Sicherstellung der fristgerechten Erfüllung gesetzlicher Meldepflichten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Werkstoffkunde, Umweltmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Themenfeld des Material Compliance Managements
- Freude im Umgang mit Regularien und Gesetzen und deren Anwendung
- Fundierte Kenntnisse zu REACH, RoHS, SCIP, POP, TSCA, PFAS, CMRT und EMRT
- Erfahrung mit Compliance-Plattformen (z. B. IMDS, BOMcheck) und ERP-Systemen
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Lösungsorientiertes Denken sowie verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Datenaffinität
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten:
- Umfassende Einarbeitung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Unbefristete Vollzeitanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge
- Parkplätze auf dem Firmengelände
- Attraktive Sachleistungen
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderurlaub für persönliche Ereignisse
Kontaktdaten: PTR HARTMANN GmbH, Katharina Neubert, Gewerbehof 38, 59368 Werne, Tel. 023897988197
Mitarbeiter Material Compliance Management (m/w/d) Arbeitgeber: PTR HARTMANN
Die PTR HARTMANN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Baiersdorf nicht nur eine unbefristete Vollzeitanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung bietet, sondern auch ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft Raum für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge.
