Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitale Ausschießung von Druckdaten und Sicherstellung der Qualität im Colormanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Druckvorstufe mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Bis zu 45.000 € Jahresgehalt, unbefristeter Vertrag und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte Printprodukte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Mediengestalter oder vergleichbare Qualifikation, Adobe-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie haben ein Auge für Details, kennen sich in der Druckvorstufe aus und möchten Verantwortung für Qualität und Workflow übernehmen?
Für unser Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mediengestalter (m/w/d), der die digitale Ausschießung von Druckdaten übernimmt, die Qualität in Ct P-Prozessen und im Colormanagement sicherstellt und die Ct P-Anlage sowie den Workflow Fuji XMF eigenverantwortlich betreut.
Wenn Sie Begeisterung für Printprodukte mitbringen und selbstständig arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Aufgaben
- Digitale Ausschießung von Druckdaten
- Sicherstellung der Qualität bei Ct P-Prozessen und im Colormanagement
- Verantwortung für die Ct P-Anlage sowie den Workflow Fuji XMF und die Proofsysteme
- Prüfung und Aufbereitung der Daten für den Druckprozess
- Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter Print oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss – deine Fähigkeiten zählen
- Praxiskenntnisse in der digitalen Bogenmontage und Plattenbelichtung
- Sicherer Umgang mit Adobe In Design, Photoshop und Illustrator
- Routine im Bedienen von Ausgabegeräten in der Druckvorstufe
- Begeisterung für Printprodukte sowie Druck- und Medientechnik
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Benefits
- Ein Jahresgehalt bis zu 45.000 € - je nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristeten Arbeitsvertrag und die Möglichkeit auf bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
- 30 Urlaubstage für deine Erholung
- Die Wahl: Überstunden ausgleichen oder auszahlen lassen
- Monatliche Shopping-Gutscheine bei wechselnden Partnern
- Ein bezuschusstes Deutschlandticket oder einen Parkplatz direkt vor Ort
- Zuschüsse für Jobrad und Fitnessstudio zur Unterstützung deiner Gesundheit
- Viele attraktive Mitarbeiterrabatte und exklusive Vergünstigungen
Klingt das nach Ihrer nächsten beruflichen Station in der Druckvorstufe?
Wir freuen uns darauf, Sie im Bewerbungsprozess für unser Kundenunternehmen persönlich kennenzulernen und Ihnen alle weiteren Details zur Position zu erläutern.
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Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) Arbeitgeber: PTR - Profi Talent Recruitment UG (haftungsbeschränkt)
Unser Kundenunternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Mediengestalter Digital und Print, in der Kreativität und technische Expertise geschätzt werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und Zuschüssen für Fitness und Mobilität fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und Qualität in der Druckvorstufe lebt.
Kontaktdaten:
PTR - Profi Talent Recruitment UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) erhalten könntest
✨Portfolio aufpeppen!
Als Grafiker*in ist dein Portfolio der Schlüssel zum Erfolg! Achte darauf, dass du aktuelle und beeindruckende Arbeiten präsentierst, die deinen Stil und deine Fähigkeiten zeigen. Zeig also nicht nur die besten Werke, sondern auch Prozessarbeiten, um zu zeigen, wie du an Projekte herangehst.
✨Mist auf kreativen Events!
Schau dir lokale Design-Events, Messen oder Ausstellungen in deiner Umgebung an. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen. Manchmal bekommst du so die Chance, nicht nur deinen Lebenslauf, sondern auch deine kreative Vision persönlich zu präsentieren!
✨Social Media für Sichtbarkeit nutzen!
Nutze Plattformen wie Instagram oder Behance, um deine Arbeiten zu teilen. Achte darauf, regelmäßig zu posten und Interaktionen mit anderen Künstler*innen oder Design-Communities zu fördern. So steigerst du deine Sichtbarkeit und ziehst vielleicht die Aufmerksamkeit von PTR - Profi Talent Recruitment UG (haftungsbeschränkt) auf dich!
✨Direkt bewerben!
Eine direkte Bewerbung auf der Webseite von PTR - Profi Talent Recruitment UG (haftungsbeschränkt) kann Wunder wirken! Wenn du eine spezifische Stelle im Blick hast, zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und Engagement für die Rolle als Grafiker*in in Vollzeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Portfolio!:Für die Grafikposition ist dein Portfolio das A und O! Achte darauf, eine vielfältige Auswahl deiner besten Arbeiten zu zeigen. Es sollte sowohl deine kreativen Fähigkeiten als auch deinen persönlichen Stil widerspiegeln. Denk daran, verschiedene Projekte einzufügen – von Logos über Illustrationen bis hin zu Layout-Designs – damit wir ein vollständiges Bild von deinem Können bekommen.
Passen deine Skills zur Stelle?:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und identifiziere die wichtigsten Anforderungen. Hast du die notwendigen Kenntnisse in Programmen wie Adobe Creative Suite? Wenn ja, dann hebe diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervor. Füge auch spezielle Projekte oder Erfahrungen hinzu, die zeigen, wie du diese Tools in der Praxis eingesetzt hast!
Begeisterung zeigen im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle bei PTR - Profi Talent Recruitment UG (haftungsbeschränkt) solltest du darauf eingehen, warum du genau dort arbeiten möchtest. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die dich zur Grafik gebracht haben und zeige deine Leidenschaft für Design und Kreativität. Lass uns wissen, was dich inspiriert und wie du einen Beitrag zu unserem Team leisten kannst!
Den richtigen Lebenslauf gestalten:Ein Grafikdesigner lebt von der Präsentation – das gilt auch für deinen Lebenslauf! Gestalte ihn so, dass er sowohl professionell als auch kreativ wirkt. Nutze ansprechende Layouts und versuche, deine beruflichen Stationen nicht nur aufzulisten, sondern sie visuell ansprechend darzustellen. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten klar und deutlich anzugeben, damit wir dich schnell erreichen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PTR - Profi Talent Recruitment UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Zeig dein Portfolio!
Bei einem Grafikjob ist dein Portfolio das A und O. Stell sicher, dass du deine besten Arbeiten präsentierst und bereit bist, über den kreativen Prozess hinter jedem Stück zu sprechen. Zeig, dass du nicht nur gut gestalten kannst, sondern auch die Ideen und Strategien, die hinter deinen Designs stehen.
✨Sei bereit für technische Fragen
In der Grafikbranche können technische Fragen zu den Tools und Software, die du benutzt, kommen. Mach dich mit Adobe Creative Suite, Sketch oder Figma vertraut und bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Zeige dein technisches Know-how!
✨Verstehe die Trends
Wenn du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du die aktuellen Grafikdesign-Trends kennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Designs integrierst und wie du sicherstellst, dass deine Arbeit zeitgemäß bleibt. Es zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, am Puls der Zeit zu bleiben.
✨Motivation und langfristige Ziele
In einem Vollzeitjob steht deine Motivation ganz oben auf der Liste. Überlege dir, was dich an PTR - Profi Talent Recruitment UG (haftungsbeschränkt) reizt und welche langfristigen Ziele du hast. Zeig, dass du nicht nur eine Stelle suchst, sondern dass du langfristig zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
