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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere hydraulische Aggregate und sorge für reibungslosen Betrieb von Systemen.
- Arbeitgeber: PTS Group GmbH - ein kreatives und motiviertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Industriemechaniker und gute Schweißkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Worum es geht: Aus Einzelteilen entsteht bei dir ein funktionierendes System: Du montierst hydraulische Aggregate, verbindest mechanische Komponenten und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
Was du bei uns bewegst:
- Du montierst und wartest hydraulische Aggregate, Anlagen und Systeme, nimmst diese in Betrieb und prüfst sie.
- Dabei arbeitest du nach technischen Zeichnungen und Fließschemata.
- Schweißarbeiten sowie Plasmaschneiden gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
- Bei Störungen gehst du strukturiert auf Fehlersuche und behebst diese.
- Du fertigst und verlegst Rohrleitungen nach Vorgaben und Zeichnungen.
- Du dokumentierst deine Arbeitsschritte und Prüfergebnisse sorgfältig.
- Die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards hast du jederzeit im Blick.
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Industriemechaniker.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch im Bereich Hydraulik.
- Gute Kenntnisse im Schweißen und Plasmaschneiden.
- Idealerweise hast du Erfahrung im Rohrbiegen.
- Technisches Verständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise runden dein Profil ab.
- Kenntnisse der Druckgeräterichtlinie (PED 2014/68/EU) sind wünschenswert (falls nicht vorhanden, kannst du diese bei uns erwerben).
Was wir bieten:
- Ein positives Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team!
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungsniveau.
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (nach der Probezeit).
Extras für dich:
- givve® Card mit monatlichem Sachbezugswert i.H.v. 45,00 € netto.
- JobRad® Leasing – nach der Probezeit.
- Anteilige Fahrkostenerstattung.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Deine Ansprechpartnerin: Michelle Leupold, People & Culture Managerin, michelle.leupold@pts-group.de
Freelancer, Zeitarbeitsfirmen und Personalagenturen werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.
Industrie einfach gemacht - PTS Group GmbH | Kruppstr. 23 | 41540 Dormagen | karriere@pts-group.de
Mechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: PTS Group GmbH
Kontaktperson:
PTS Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Technik! In Gesprächen oder bei Netzwerktreffen kannst du deine Begeisterung für hydraulische Systeme und mechanische Komponenten teilen. Das bleibt im Gedächtnis und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mechatroniker oder Industriemechaniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Technische Fähigkeiten hervorheben: Da wir jemanden suchen, der mit hydraulischen Aggregaten und technischen Zeichnungen umgehen kann, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar und deutlich darstellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Sorgfältige Dokumentation: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine saubere und klare Darstellung deiner Qualifikationen zeigt uns, dass du auch bei der Arbeit Wert auf Präzision legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PTS Group GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Lies dir die Grundlagen der Hydraulik und der mechanischen Komponenten durch, damit du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Schweißen, Plasmaschneiden oder in der Fehlersuche verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Sicherheits- und Qualitätsstandards betonen
Mach dir bewusst, wie wichtig Sicherheits- und Qualitätsstandards in der Industrie sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit stets im Blick behältst und welche Maßnahmen du ergreifst, um sie einzuhalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.