Auf einen Blick
- Aufgaben: Erzeuge Leads und schließe Deals im Hydraulikvertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Vorteile: Attraktive Provisionen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Nutze moderne Tools zur Deal-Steuerung und profitiere von Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Werde zum Helden in Krisensituationen und entwickle dich im Außendienst.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung und technisches Verständnis sind wichtig, Ausbildung zweitrangig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen keinen Verwalter. Wir suchen einen Macher. Wir haben ein Vertriebsgebiet in der Hydraulik mit riesigem, ungenutztem Potenzial. Deine Aufgabe ist nicht, bestehende E-Mails zu beantworten, sondern den Hörer in die Hand zu nehmen und das Potenzial zu heben.
Was wir suchen:
- Die Jäger-Mentalität: Ein „Nein“ des Kunden ist für Dich der Start des Gesprächs. Du wartest nicht auf Inbound-Leads, Du erzeugst sie.
- Technisches Verständnis: Du weißt, was ein Aggregat ist. Den Rest bringen wir Dir bei.
- Abschlussstärke: Du fragst den Kunden am Telefon direkt: „Wann machen wir den Deal?“
Was wir bieten:
- Schnelle Entscheidungen, statt Konzernpolitik: Wir geben dir den Freiraum, den du brauchst, um Ergebnisse zu liefern.
- Eine Provision, die deine Leistung bezahlt.
- Die Chance, in einer Krisensituation der Held zu sein.
- Die Perspektive dich in den Außendienst zu entwickeln.
- Wir denken an deine Zukunft und bieten subventionierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Extras für dich: givve® Card mit monatlichem Sachbezugswert, JobRad® – nach der Probezeit; sowie attraktive Mitarbeiterrabatte.
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Dein Profil:
- Ausbildung ist zweitrangig: Ob Industriekaufmann oder technischer Quereinsteiger. Dein „Track Record“ im Verkauf zählt mehr als dein Zeugnis.
- CRM-Disziplin: Du nutzt das ERP und Ticketsystem (Business Central, Zendesk) nicht als Datenfriedhof, sondern als Waffe, um deine Deals zu steuern.
- Resilienz: Du lässt Dich von 10 Absagen nicht entmutigen, sondern holst dir den 11. Abschluss.
- Kommunikation: Du versteckst dich nicht hinter E-Mails, sondern greifst zum Hörer. Du sprichst die Sprache der Werkstatt genauso wie die des Einkäufers.
- Struktur: Du brauchst kein Händchenhalten, um deinen Tag zu planen. Du siehst das Umsatzziel und findest selbstständig den Weg dorthin.
Technical Sales Manager - Hydraulik (m/w/d) Arbeitgeber: PTS Group
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von schnellen Entscheidungen und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und bietet dir die Chance, deine Karriere im Außendienst aktiv zu gestalten. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer subventionierten Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales Manager - Hydraulik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Nimm den Hörer in die Hand und ruf sie an. Zeig ihnen, dass du der Macher bist, den sie brauchen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein technisches Verständnis! Wenn du weißt, was ein Aggregat ist, kannst du viel gezielter auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingehen. Das macht dich zum Experten und erhöht deine Abschlusschancen.
✨Tip Nummer 3
Hab keine Angst vor Absagen! Sie sind Teil des Spiels. Jeder 'Nein' bringt dich näher zu einem 'Ja'. Bleib dran und zeig Resilienz – das wird belohnt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, uns von deinem Können zu überzeugen. Wir suchen nach Talenten wie dir, die bereit sind, das Potenzial im Vertrieb zu heben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager - Hydraulik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen keinen Verwalter, sondern einen Macher – also lass uns wissen, warum du der perfekte Jäger für unser Team bist!
Technisches Verständnis zeigen:Da wir im Bereich Hydraulik tätig sind, ist es wichtig, dass du ein gewisses technisches Verständnis mitbringst. Erkläre in deiner Bewerbung, was du über Aggregaten weißt und wie du dieses Wissen in den Vertrieb einbringen kannst. Das zeigt uns, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen!
Ergebnisse zählen!:Wir legen Wert auf deinen Track Record im Verkauf. Teile uns konkrete Beispiele von deinen bisherigen Erfolgen mit und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, dass du nicht nur redest, sondern auch lieferst – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell Feedback bekommst. Also, zögere nicht und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Herausforderung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PTS Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Hydraulik vertraut. Wenn du weißt, was ein Aggregat ist und wie es funktioniert, kannst du im Gespräch viel selbstbewusster auftreten. Zeige, dass du nicht nur Verkaufszahlen im Kopf hast, sondern auch das technische Verständnis, das für diese Position wichtig ist.
✨Bereite dich auf Einwände vor
Da die Jäger-Mentalität gefragt ist, solltest du dir einige typische Einwände von Kunden überlegen und darauf vorbereitete Antworten parat haben. Übe, wie du aus einem 'Nein' ein 'Ja' machen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Herausforderungen als Chancen siehst.
✨Zeige deine Abschlussstärke
Bereite dich darauf vor, direkt nach dem Deal zu fragen. Überlege dir, wie du das Gespräch so lenken kannst, dass du am Ende des Interviews eine klare Frage stellen kannst: 'Wann machen wir den Deal?' Das zeigt dein Selbstbewusstsein und deine Zielstrebigkeit.
✨Präsentiere deinen Track Record
Egal ob du aus einer anderen Branche kommst oder nicht, bringe konkrete Beispiele für deine Verkaufserfolge mit. Zeige, wie du in der Vergangenheit Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Fähigkeiten.
