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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Active Sourcing und dem gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: PTV Logistics ist ein führendes Softwareunternehmen in der Transportlogistik mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Lerne alle Facetten des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit ersten Erfahrungen.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell und einfach über Workwise ohne Anschreiben!
Über das Unternehmen
PTV Logistics ist ein weltweit führendes Softwareunternehmen für die zeit- und kostensparende Planung, Berechnung und Optimierung der Transportlogistik. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung und rekordverdächtigen Algorithmen in der Tourenplanung und -optimierung unterstützt die Software Logistikunternehmen dabei, das theoretische Einsparpotenzial der Tourenplanungsautomatisierung in der Praxis umzusetzen.
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten mit der option zum Homeoffice
- Bezuschusste Kantine, kostenlose Heißgetränke
- Internes Fitnessstudio sowie Fitnesskurse
- Bezuschusstes Jobticket/DE-Ticket
- 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. frei
- Regelmäßige Teamevents
Was erwartet dich?
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unseren Bereich People & Culture in vielen unterschiedlichen Themen und lernst so den kompletten Bereich während deines Studiums kennen.
- Du unterstützt bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycle (von der Stellenausschreibung und dem Bewerbermanagement über die Erstellung von Dokumenten, deren administrativ-digitalen Umsetzung bis hin zum Offboarding.
- Du betreibst Active Sourcing, identifizierst passende Kandidat:innen und sprichst diese in den Karriere-Netzwerken wie XING oder LinkedIn an.
- Darüber hinaus bist du für die Organisation unseres Welcome Days verantwortlich und unterstützt bei diversen Projekten.
Was solltest du mitbringen?
- Du studierst Personalmanagement oder einen vergleichbaren wirtschafts-/rechtswissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
- Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement eines Unternehmens mit (z.B. durch Praktika).
- Du zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine Hands-on-Mentalität aus.
- Du arbeitest in hohem Maße eigenverantwortlich und sorgfältig, bist gut organisiert und hast ein gutes Auge für Details.
- Du hast gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word) und bist sicher in der deutschen Rechtschreibung und Grammatik.
- Mit deiner aufgeschlossenen und kommunikativen Persönlichkeit passt du optimal in unser Team.
- Du beherrscht Deutsch auf \“Native Speaker\“-Niveau und hast Lust, deine guten Englischkenntnisse anzuwenden.
Unser Jobangebot Werkstudent HR – Active Sourcing / Employee Life Cycle / Welcome Days (m/w/d)klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.
Werkstudent HR - Active Sourcing / Employee Life Cycle / Welcome Days (m/w/d) Arbeitgeber: PTV Logistics GmbH
Kontaktperson:
PTV Logistics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR - Active Sourcing / Employee Life Cycle / Welcome Days (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk auf Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu PTV Logistics zu knüpfen. Suche nach aktuellen Mitarbeitern im HR-Bereich und stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Anforderungen an die Stelle.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, da dies für die Rolle im HR-Bereich entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von PTV Logistics. Informiere dich über ihre Werte und Projekte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR - Active Sourcing / Employee Life Cycle / Welcome Days (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PTV Logistics und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine Studienrichtung hervorhebt. Achte darauf, dass du deine MS-Office-Kenntnisse und Sprachfähigkeiten klar darstellst.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Betone deine Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
Bewerbung über Workwise: Nutze die Möglichkeit, dich über Workwise zu bewerben. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt auszufüllen und den Status deiner Bewerbung regelmäßig zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PTV Logistics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über PTV Logistics und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalmanagement zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Erzähle von Situationen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere in Bezug auf Projekte oder Events, wie den Welcome Day. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Active Sourcing oder wie das Team zusammenarbeitet.
