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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketing-Events und Kampagnen in der Benelux-Region.
- Arbeitgeber: PTV Logistics, ein führendes Unternehmen für Transportlogistik-Software.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und erziele messbare Ergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Field Marketing oder B2B SaaS.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Sie sind verantwortlich für das End-to-End-Field-Marketing in der Benelux-Region, gestalten und orchestrieren hochwirksame Veranstaltungen (online und offline), mehrstufige Promotions und lokalisierte Kampagnen, die Interessenten von der Bekanntheit bis zur qualifizierten Pipeline bewegen. Diese Rolle kombiniert strategische Kampagnenführung und praktische Umsetzung in enger Abstimmung mit priorisierten Vertikalen, Zielkonten und Verkaufszielen.
Veranstaltungs- und Erlebnisverantwortung
- Konzeptionieren, planen und umsetzen des End-to-End-Veranstaltungsprogramms (Online-Webinare, persönliche Veranstaltungen, Partneraktivierungen), einschließlich Zielsetzung, Zielgruppenansprache, Agenda-Design, Ablauf, Personal und Nachbereitung der Veranstaltung.
- Verantwortung für Veranstaltungsbudgets und ROI-Tracking; aktives Management der Ausgaben, Verhandlungen mit Anbietern und Messung der Auswirkungen im Hinblick auf die Pipeline-Ziele.
- Integration wertschöpfender Elemente (z.B. Partnerbeteiligung, PR, Kundenstorys, Thought Leadership), um die Programmqualität und Reichweite zu erhöhen.
Multi-Touch-Promotion & Kommunikation
- Erstellen und Durchführen integrierter Promotionspläne für alle Feldaktivitäten (organische soziale Medien, Newsletter, PR/Kommunikation), um sicherzustellen, dass Mix, Frequenz und Botschaftsdisziplin die Kampagnenziele unterstützen.
- Verantwortung für den gesamten Kommunikationszyklus (intern & extern): Zeitpläne, Stakeholder-Updates, Briefings und Inhaltsgenehmigungen, um die Ausführung auf Kurs und markenkonform zu halten.
Kampagnenstrategie & Ausrichtung
- Definition der regionalen Kampagnenstrategie in enger Abstimmung mit priorisierten Vertikalen, benannten/Zielkonten und vierteljährlichen/jährlichen Verkaufszielen; Übersetzung der Strategie in umsetzbare Pläne mit klaren Meilensteinen.
- Partnerschaft mit Vertrieb, SDR, Partner-Marketing, Lösungsmarketing und Content-Marketing, um sicherzustellen, dass Botschaft und Marktübereinstimmung sowie konsistentes Storytelling über alle Berührungspunkte hinweg gegeben sind.
Teamverantwortung & Arbeitsweise
- Aufrechterhaltung der Meilenstein-Disziplin: Sicherstellen, dass Fristen eingehalten werden, Risiken frühzeitig erkannt werden und Anpassungen proaktiv vorgenommen werden.
- Schutz der Marke und visuellen Identität über alle Promotionen hinweg; Anwendung genehmigter Terminologie und Tonalität in jedem Asset.
- Informationen fließen lassen: regelmäßige Updates an interne und externe Stakeholder; prägnante Debriefs und Retros nach größeren Aktivitäten.
Rolle im Lead-to-Cash
- Verantwortung für Veranstaltungen und lokale Engagement-Berührungspunkte zur Generierung von Bekanntheit und Nachfrage in der Region.
- Planung von mehrstufigen Kampagnen, die die Fortschritte im oberen, mittleren und unteren Trichter vorantreiben – Umwandlung von Engagement in greifbare Pipeline-Auswirkungen in enger Partnerschaft mit dem Vertrieb.
Ergebnisse & Erfolgsmessung
- Pipeline-Auswirkungen: Beeinflusste und generierte Pipeline aus Feldaktivitäten; Konversionsraten von Veranstaltungsregistrierungen zu Möglichkeiten.
- Veranstaltungsleistung: Teilnahme im Vergleich zum Ziel, ICP-Anpassung, Kosten pro Lead, Abschluss der Nachverfolgung, Erstellung von Möglichkeiten und Geschwindigkeit.
- Kampagneneffektivität: Reichweite und Engagement über Kanäle; MQL→SQL-Fortschritt; Engagementsteigerung auf Kontoebene in benannten Listen.
- Betriebliche Exzellenz: termingerechte Lieferung gemäß Plan, Budgeteinhaltung/ROI, Zufriedenheitswerte der Stakeholder, Einhaltung von Marken- und Kommunikationsrichtlinien.
Ihr Profil
- 5+ Jahre Erfahrung im Field Marketing oder in integrierten B2B SaaS Demand Generation-Rollen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verantwortung für regionale Veranstaltungsportfolios und mehrstufige Kampagnen von Anfang bis Ende mit messbaren Pipeline-Ergebnissen.
- Starke Projektmanagement- und Anbieterverwaltungskompetenzen; sicher im Umgang mit Budgets, Verträgen und ROI-Modellierung.
- Kenntnisse in Marketing-Automatisierung, CRM, Webinar-/Veranstaltungsplattformen und Analyse-Dashboards.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; versiert in der Abstimmung mit Stakeholdern und der Erstellung von executive-ready Berichten.
- Vollständige Sprachbeherrschung in Niederländisch und Englisch. Zusätzliche Sprachen von Vorteil.
- Hohe Marken-Disziplin und Aufmerksamkeit für Details in Inhalten, visuellen Elementen und Messaging (gemäß PTV Logistics-Richtlinien).
Warum wir?
Hier finden Sie unsere Vorteile: Über | Karriere | Vorteile (EN) | PTV Logistics
Weitere Informationen
Nur: Utrecht | Oosterzele | Remote, Belgien | Remote, Niederlande | Hybrid, Niederlande
Kontaktperson
Freyja Aspacher
Senior Talent Acquisition Partner
Über uns
PTV Logistics - ein führendes globales Softwareunternehmen für Transportlogistik! Wir berechnen und optimieren die Routenplanung für Logistikunternehmen mit rekordverdächtigen Algorithmen, um Zeit- und Kosteneinsparungen zu maximieren. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung helfen wir, Theorie in die Praxis umzusetzen! Interessiert? Dann schauen Sie sich unsere Website an: https://www.ptvlogistics.com/en
Field Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: PTV Logistics
Kontaktperson:
PTV Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Marketing Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe wertvolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch auf! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt deine Wertschätzung für die Gelegenheit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung im richtigen System landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Marketing Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PTV Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Field Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie in der Erstellung von Multitouch-Kampagnen zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu besprechen. Zeige, wie du Budgets verwaltet, ROI gemessen und erfolgreiche Kampagnen umgesetzt hast, um das Interesse und die Nachfrage zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder informiert und in den Prozess eingebunden hast, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zur Entwicklung von Kampagnenstrategien und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Überlege dir, wie du die Ziele des Unternehmens mit deinen eigenen Strategien in Einklang bringen würdest, um den Erfolg zu maximieren.