Overview
Deine Aufgaben – gestalte den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit: Vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt begleitest du die Mitarbeitenden mit deiner HR-Expertise. Als erste Ansprechperson für personaladministrative Themen arbeitest du lösungsorientiert, empathisch und auf Augenhöhe.
Responsibilities
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee Life Cycle
- Ansprechpartner für öffentliche Stellen, Sozialversicherungsträger und Bearbeitung eingehender Anfragen und Korrespondenzen
- Eigenständige Übernahme der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie Personalstammdatenpflege und Verwaltung im HR-System
- Abwicklung von Ein- und Austritten sowie internen Versetzungen
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen & Mitarbeit in spannenden HR-Projekten im Rahmen unseres Wachstums
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der HR-Administration inkl. der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, idealerweise im Banken- oder Real-Estate-Umfeld
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Souveräner Umgang mit MS Office und gängigen HR- sowie Kommunikationssoftwares, idealerweise Erfahrung mit Personio und DATEV
- Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Deutsch sowie sehr gutes Englisch – wir arbeiten in einem internationalen Team
Warum wir?
- Gestalte die Zukunft: Das eingespielte Miteinander im Team ermöglicht schnelle Entscheidungen, strategische Weitsicht und nachhaltiges Wachstum.
- Starke Teamkultur: Teamgeist wird gelebt – regelmäßige Veranstaltungen, Grillen, After-Work-Events und Firmenfeiern stärken den Zusammenhalt.
- Moderne Büros: Ergonomische, biophile Arbeitsumgebung, die Produktivität sowie Zusammenarbeit fördert.
- Flexibilität: 30 Tage bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Büro und Homeoffice).
- Wellbeing- & Mobilitäts-Benefits: Zuschuss zu Urban Sports Club oder EGYM Wellpass; Jobticket mit 50% Zuschuss zum Deutschlandticket.
